缺少装备的企业,员工没有武器,最终只能以失败告终
相关推荐
-
新冠病毒疫情过后,会否出现严重的离职潮?
由于受到疫情的影响,各行各业的日子大多不好过,有的准备趁机大规模裁员,有的准备先降低职工薪水,与企业共度难关.最近,一份国内某家知名人力行政中心通知在网上疯传.通知中透露,因公司资金困难,加上疫情影响 ...
-
斯尔福实验室装备集团股权激励大会落地启动并隆重召开
扬帆起航正当时,携手并进赢未来!2021年07月09日,斯尔福实验室装备集团股权激励大会落地启动并隆重召开,北京总部及江西生产基地全员参与,会议宗旨在对优秀员工进行股权激励,实现企业与员工共同成长,为 ...
-
同样是8、9千元的月收入,为什么在职和退休的感觉不一样?
最近,有网友提出,同样是赚8.9千元的月收入,为什么在职和退休的感觉完全不一样呢?对此,我们认为,在职职工只要懂点技术,或者会销售,或者做个部门经理,工资都能达到8.9千元,这样的工资水平,比较普通. ...
-
浅析管理十四要点(三)
关注我们,打造行业领先企业 四.结束只以价格为基础的采购习惯(End the practice of awarding business on the basis of price tag alone ...
-
疫情之下,看这份智联招聘的报告,决定什么时候跳槽!
今年的春节假期显得格外漫长,放假快一个月了,还在家里,办公. 但有些人可能就没怎么好了,返回公司第一天,迎接的就是:被裁员. 如果说被裁员是回公司上班才发生的事情,你控制不住,那么对于年前按耐不住想跳 ...
-
软件及信息技术行业缺少进项,企业该如何利用税收筹划减轻税负?
软件与信息技术服务业是指利用计算机.通信网络等技术对信息进行生产.收集.处理.加工.存储.运输.检索和利用,并提供信息服务的业务活动. 作为一个知识密集型.技术密集型的产业,在企业的成本结构中,企业进 ...
-
为什么那么多的公司想学习华为的企业文化,却最终都失败了?
我前任女领导36岁年薪15万,是IT公司培训总监,短发干练知性美丽,之前在华为公司任职培训讲师,负责HCIE认证等级培训,被CEO挖来后组建团队负责公司培训业务拓展.我就是那时面试中,被女总监亲和魅力 ...
-
日本企业员工如何“退而不休,休而不退”?
文章来源:<追求极致--日本企业团队工作法 > 职人精神是职业人的敬业精神.在日本,随着经济发展,职人精神不仅仅是传统手艺技师们的匠人精神.目前日本民众主要尊崇的是手艺技师及制造加工业人员 ...
-
企业员工激励如何设计?
在阿米巴经营模式中,外动力系统和源动力系统的构建解决了传统管理模式下企业经营体制和企业经营哲学方面的问题.但想真正实现企业的阿米巴经营模式落地推行,这些还不够.企业经营者还需要思考第三个问题:如何将企 ...
-
2005年中国企业员工保险福利现状调查报告
2005年中国企业员工保险福利现状调查报告
-
企业员工安全生产知识200条,条条都是重点!
资料目录: 来源:ABC安全.HSE不止步.网络,侵删
-
【疫情播报】未来数月或将实现!企业员工可通过Mutua进行疫苗接种
2021年4月19日 今日汇率:1€=7.83¥ 明日天气:巴塞罗那17~12℃ 截止本周一,1.32降到1.19.再生风险从346下降到311.但在病房压力仍增加:本周一有1717人住院治疗(比昨天 ...
-
凡人说税!这个列名重点生产企业员工的临时性补贴能免征个人所得税吗?
2020年3月5日,惊蛰.在这个万物复苏日子里,小会计甲在电话里问了凡人这样一个问题:X省人力资源和社会保障厅.教育厅.财政厅.交通运输厅.卫生健康委印发<关于做好疫情防控期间有关就业工作的通知 ...
-
企业员工竞业保密培训.ppt
经常遇到职场人士咨询关于竞业限制的问题,有的公司不管是什么样的岗位都要在劳动合同上附上竞业限制条款,搞得离职员工惴惴不安,生怕自己一不小心违反了竞业限制条款,钱没挣多少还飞来一大笔赔偿.今天就为大家介 ...