职场中，管理往往是安抚“刺头”，老实人背锅 / 开普饭

领导在提拔重用下属的时候,并不愿意提拔老实人,反倒是那些"刺头",成为了最后的赢家. 在很多人看来,这简直是"德不配位",可在领导看来,这才是最明智的选择,原因 ...

公司有一工作十多年的老刺头老A,不管换了几任领导,都是不服管.利诱不成,威逼也不行.活脱脱的一个滚刀肉.历任领导对他都没有办法.干脆直接把他给养起来.既然管不住,那就不给他安排事情,让他直接带薪养老. ...

共1500字,建议阅读时长4分钟董明珠的强大气场获得大众的一致好评价,为我等女性的楷模,今天我们来讨论一下人的气场从何而来. 一.气场强大就是敢于翻脸自信的人敢于翻脸,强大气场也是营造出来的. 董 ...

你一事无成的根本原因:太老实坏人不会纠结,好人容易抑郁,大多数好人从小都被灌输了做人要谦虚,要有礼貌,要多为他人着想,要不怕吃亏,实际上这种思想一点都不符合我们的现实人性. 你过于谦虚,有人就会认为 ...

前不久在论坛中看到有位老员工老陈吐槽:他们公司推出了新的规定,要求员工不能迟到,如果迟到一分钟将要被公司罚款100元,但是因为老员工需要去处理跟客户之间的业务,所以前不久便迟到了近10分钟,结果月底便 ...

在职场中,老实人最任劳任怨,干的活最多,干的多反而还错得多,受到了批评还多.但越是这样,领导反而什么事情都会盯着老实人,有什么脏活.累活,第一时间就想起了老实人. 这里有个职场逻辑,没有利益的事情,交 ...

一说到职场人际关系,很多人就会联想到厚黑学.潜规则,对上点头哈腰,奴颜媚骨,对下颐指气使,耀武扬威. 其实,在VUCA时代,无边界的职业生涯成为常态,不管是人和人的关系,还是人和职业的关系,都是多变无 ...

所谓散漫.没有凝聚力的团队,只是对现状不满表现一种表现方式.管理是方法,也是艺术,能学到的只有方法,而学不到是艺术,只能依据实际情况来进行管理,形成自己的管理风格,把方法灵活应用,才能有效达到管理的目 ...

我朋友小雅最近对此就挺犯难的,因为她说:"入职这家公司都半年了,根本都不知道如何跟领导相处,有几次因为工作没有做好,被领导揪住了小辫子,现在感觉领导对自己非常不信任.做任何事情,他都要我及时 ...

解决的主要问题: 本文核心: 本文目录: 一.职场好运:从构建和谐的上下级关系开始二.升职加薪:正确汇报工作要注意的问题三.情商决定能力:职场精英汇报工作的秘诀四.典型汇报难题:有效及正确地处理 ...

现在是科技社会,科学技术才是第一生产力,对于接受了高等教育的大学生们确实是充满机遇和挑战的.那么,为什么现在各行各业当中,大学生的成就还是不那么突出呢?是不是我我们的大学生不上进或者没有能力呢?这个显 ...

当今社会,企业竞争日益剧烈,杭州石屹企业管理咨询有限公司认为企业发展的根本动力就是激活员工积极主动的活力和创造力:员工面对越来越快的工作节奏,承受越来越大的压力,工作变得单调枯燥,容易出现生理.心态和 ...

■ 2020年11月11日星期三有读者联系我说他经常加班,工作让他精疲力竭.但自己觉得其实工作中并不很难,只是白天干扰太多,领导说他工作很浅,效率低,工作了四年了,还是普通员工,自己也很着急. 如 ...

职场中，管理往往是安抚“刺头”，老实人背锅