陈春花：不要成为潜力远大于结果的人 / 开普饭

[拿走不谢]移民路上坑太多,今天就为大家填一个! 2016-17财年首轮EOI战报: 会计/审计得70分者夺天下!非热门专业破纪录即时获邀!新州NSW 489州担清单更新啦! 新财年2016-17,南 ...

名校MBA是锦上添花,不是雪中送炭如果有人问您,顶级商学院更像一个school还是更像一个business,相信大多数人都感觉会是后者.为什么会有这样的感觉呢.首先是它们好像都很有钱,毕业生好像也在 ...

原创宫玉振北大国发院 2015-10-07 题记国庆七天,正是休闲好时节.有人身游四方,有人则神游天下.最近网上依然在热转的深度好文<曾国藩:天道忌巧>,其实是北大国发院宫玉振教授& ...

导读:新一轮数字化浪潮的加速到来,给企业的商业创新和组织管理带来了新的挑战和要求.如何实现数字化时代的数智化转型.数字化组织,已经成为很多企业亟需解决的问题.6月24日,在知室和阿里云研究院联合主办的 ...

导读:Z世代意指1995-2009年间出生的人,又称网络时代.互联网世代,中国Z世代数量已突破2.26亿人.如今,Z世代新员工正逐步迈入职场,将成为未来5-10年的职场生力军.当新个体碰上新组织,组织 ...

上一期,我们说到,在数字化时代,人力资源管理遇到了巨大的挑战,这些挑战使得现有人力资源管理模式的应对能力不足.面向未来,人力资源管理者需要做的核心是赋能个体.团队与组织,激活各主体,让他们进行协同价值 ...

导读:通过对思维习惯.行为习惯.评价习惯以及对话习惯的改变,可以让我们的预算管理更加有效. 如何做到预算控制,是控制管理中最重要的部分.大部分企业如今都在实施全面预算管理,但是真正要取得成效,还需要有 ...

调整之际,回顾过去,整理思路,有助于我们从复杂多变的外部世界中抽离出来,仔细思考一下这十年所发生的一切对我们究竟意味着什么,才有助于我们开启下一个十年. 文:陈春花(北京大学王宽诚讲席教授.国家发展研 ...

导读:未来的竞争,将是人力资源与企业战略之间协同效率的竞争.人力资源在企业中的位置,从来没有像今天如此重要. 我们谈CHO(人力资源总监)和CEO怎么成为合伙人,中间有一个最重要部分,就是人力资源和企 ...

导读:文化变革不是很容易做到的,也不是万无一失的:它要花费时间,至少是一年,通常需要3到6年:它要付出努力,并时刻保持警惕:它还需要保持耐性和长期维护. 很多公司陷入困境的根本原因不在于组织结构.首席 ...

导读:有人告诉我,大部分的老板都会觉得找不到合适的经理人,而大部分的经理人也觉得,找不到自己认为可以托付一生去奋斗的老板.企业家和职业经理人矛盾现象的背后,其本质是什么?该如何对职业经理人进行管理? ...

陈春花：不要成为潜力远大于结果的人