难倒HR的终极问题：优秀的人都在哪里？ / 开普饭

在一个人人都是产品经理的年代,许多应届生毕业后设立的职业目标就是产品经理. 可是想当产品经理的人,是否想过一个问题,其实每一个求职者,都是一件产品,而企业方就是购买者. 在这种思路之下,应该如何去把自 ...

几年前某风口行业正火的时候,开启了疯狂招聘模式. 随之而来的,是对HR的招聘需求也大大增加,在那期间,收到了不少猎头的电话. 其中一位猎头让我印象深刻,他劝我说: 我看你在这家公司也有4.5年了,其实 ...

又见周一-^_^ 上班的心情还是挺愉快的.转眼过来快3个月了,时间飞逝啊. 上周五,自我入职接手过来的高管岗位,终于推进到了最后环节.候选人正式接受了offer,皆大欢喜.集团领导邮件和我祝贺,并说给 ...

金三银四?没感觉到.文/托马斯之颅问一个现实的问题:今年"金三银四",你还准备跳槽吗?按常理来说,春节之后各个游戏公司都定了新目标,开了新项目,员工也大多拿到了年终奖,正是跳槽的好 ...

嗨,这里是HR新逻辑! 今天在社群里看到一位猎头朋友发的招聘对话截图,是一位投递HRD岗位的求职者,在得知自己"简历不符合"后,怒骂猎头的内容. 群里的伙伴们看到后都在讨论: 不尊 ...

俗话说:徐州招聘渠道不在多而在精,选择一个适合自家公司的渠道,并进行深度挖掘,能起到更好的效果. 但前提是知道各大渠道的优缺点再进行选择,今天小编就来带大家了解一下各类常见渠道的优劣势: [网络招聘] ...

背景调查有越来越普及和严格的趋势,如何避免在调查中因为不必要的失误而丢掉一个好的工作机会? 求职时,新公司对你过去的职业经历做一些调查验证--也就是职业背景调查--其实并不新鲜,一些公司人或许已经亲身 ...

●●JD都是骗人的,当然也不是绝对!●● JD都是骗人的!JD都是骗人的!JD都是骗人的!重要的事情说三遍! 血的教训,告诉我,那些JD,有相当一部分是Ctrl+C,Ctrl+V过来的!更多时候,是我 ...

讲"求内推"这句话的,已经从求职者变成推荐人了.文/以撒通过内推来求职,早就不是一件新鲜事了,甚至已经变得相当日常.不过随着人才争夺越来越火热,内推的制度和奖励似乎也在逐渐升级.前 ...

"我上周投的简历,现在还杳无音讯!是不是HR放假了?" "HR那边显示<已读>,但是怎么就不回复呢?" "投了好几十家了,怎么就没有一个回 ...

当今社会,人才济济,怎么找到一份心仪工作,对于个人发展就显得尤其重要了.最近,身边很多人到都会在"天天U才"上求职.那么,天天U才好不好呢? 一.赋能数据,提高招聘效率万宝盛华大 ...

说起职业咨询,可能一些小伙伴还不是很清楚,但是在一些职场上已经存在相当长一段时间了.不少做猎头.HR的人,给身边的朋友.职场新人做职场咨询,慢慢地积累成稳定的副业收入来源,甚至成了主业都有可能.今天, ...

难倒HR的终极问题：优秀的人都在哪里？