人才盘点的关键方法与继任计划实践：打造企业人才的“聚宝盆” / 开普饭

编者按: 作为企业高层领导者,培养人才至少和创造业绩同等重要.--管理大师拉姆.查兰人力资本增值的目标,优先于财务资本增值的目标.--<华为基本法> 越来越多的企业将继任规划.人才加速成 ...

课程大纲一.顶层思考--人才战略关键价值链工具及建设逻辑 1.管理者的两项基本工作:业务战略组织能力 2.关键价值链:市场趋势--企业战略--人才战略 3.典型案例:X企业的战略选择与人才战略的抉 ...

01 关键岗位人岗匹配如果不针对特定组织.特定岗位,我们很难界定一个人的优劣势.我们建立的领导力模型实际上是通用标准,如果对人进行深入的评价和发展,还需要岗位标准.这部分内容是人才盘点的核心部分 ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 企业继任计划如何拿到分享的源文件:请您关注.转发,然后私信本头条号"文米"2个字,按照操作流程,专人负责发送源文件给您.

通常来说,人力计划就是继任计划的基础,决定了继任计划的目标数量和质量,绩效管理和能力管理,为继任计划提供信息输入培训体系,又为继任计划提供实时支持,继任计划还必须跟岗位管理,职业发展通道,晋升管理做接 ...

在之前的文章<终于明白了!人才发展.学习发展.组织发展是什么?>中,我们提到TD(Talent Development),人才发展一般归入TM 的范畴(Talent Management人 ...

上周五和几个朋友一起吃饭,在坐的有500强的HRD,大学的老师,咨询公司的朋友,当时咨询公司的朋友谈到最近比较火的"OD",于是大家聊起来什么是"OD"这个话题 ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 善用能力与潜力评估进行人才盘点目录 1.什么是人才盘点 2.为什么需要在盘点中使用测评工具 3.如何通过测评开展人才盘点如何拿到分享的源文件:请您关注.转发 ...

为支持江门"5+N"产业集群的重点企业和重大发展平台打造人才温馨家园,助推产业链.人才链.政策链多链融合,江门市人才工作局指导蓬江区制定出台<蓬江区企业"人才之家& ...

[2019HRoot薪酬福利年会演讲实录] 内容来源:2019年11月21日,在HRoot主办的"2019HRoot薪酬福利年会"中,普华永道高级经理李欣芮女士进行了题为" ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 人才梯队计划人才梯队计划企业间竞争的关键就是人才的竞争,而人才竞争又是一种长期的竞争态势,因此这种人才的竞争在一定程度上就转化为了人才储备.培养的人才梯队建 ...

众所周知,行政领导者的平均任期正在下降,新一代人才正在比其前任更早,经验更少地进入领导职位. 因此,人力资源或人才总监角色的关键岗位是向其首席执行官,董事会以及在某些部门的监管者表明,他们已经制定了一 ...

组织结构图不仅是公司层次结构的定妆瞬间快照,当用作人力资源劳动力计划时,它可以使您清晰的制定促进业务增长的人员配备决策,还可以直观的看到组织人才继任有关的全景图.继任计划不是每家公司都做,也不是每家公 ...

人才盘点的关键方法与继任计划实践： 打造企业人才的“聚宝盆”