笔记|好的管理，首先要解放人、激励人 / 开普饭

在华为公司的纲领性文件<华为基本法>中,明确强调了一点: 真理往往掌握在少数人手里. 所以华为认为,"少数服从多数"是不对的! 我们可以假设一下,如果华为要做一个重大决 ...

华为创始人任正非说过:"人是企业的财富,技术是企业的财富,市场资源是企业的财富......而最大的财富是对人的能力的管理,这才是真正的财富." 而提到管理,多数人想到的是领导者.上 ...

有一次,任正非接受采访说:"我在办公室想要一瓶可口可乐,我还得自己去买,如果向公司要,公司还不肯."这话一出,很多人表示不解. 为什么任正非要喝可乐,公司还不肯帮他去买呢? 任正非 ...

田涛中信出版社 1.作者简介田涛,著名管理学家,华为高级顾问,华夏基石e洞察智库撰稿人. 浙江大学睿华创新管理研究所联席所长,<下一个倒下的会不会是华为>作者之一. 2.作品简介 20 ...

让客户对我们给予一种安全感任正非曾经说过:"成就一个大品牌,必须把基本功做好,我们的思路就是让客户对我们寄予一种安全感,用产品的质量成就华为的品牌."一个企业若想拥有持久的生命力 ...

2016年,72岁的任正非请来一位北大女教授为17万员工演讲,甚至还亲自开车迎接,女教授说道:"这是历史上最贵的司机吧."任正非笑着说:"能接送您,这是我的荣幸.&quo ...

任正非只占一点股份就掌控华为,凭啥?除了无私,这个因素很重要

文 / 杨四伟华夏基石管理咨询集团高级顾问.项目经理来源 |:华夏基石E洞察华夏基石管理评论管理咨询业务合作:13041139206 企业文化管理最常见也最让人头疼的问题--企业文化难落地,难以对 ...

文 / 田涛,著名管理学家,华为高级顾问,华夏基石e洞察智库撰稿人来源:华夏基石e洞察(ID:chnstonewx) 01 冷冰冰的"外科大夫"们首届"蓝血十杰&q ...

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