领导心胸狭隘,会使用这三种手段欺负员工,收拾员工的时候不留情面
相关推荐
-
职场上,6个危险信号,暗示你将“被离职”
如何开始与如何结束,是任何职业关系中最为重要的部分. 前段时间,看到一个很火的话题:"上午还在修改设计图纸,下午就被问裁员打算". 评论区可谓是众说纷纭. 有一个网友的问题很有意思 ...
-
经常被领导针对,要用这三种手段来反击,不再被领导任意摆布
今日看到这样一个案例也是非常的愤怒,因为有位女员工陈女士在进入一家公司工作后主动加班30天,可是却被扣除了1500元的加班费,其他员工都没有扣除,但是女员工却唯独被领导单独扣除,这让女员工觉得很不公平 ...
-
情商低的领导,往往会使用这三种手段掌控员工,老实人没必要妥协
职场案例: 女销售小王在进入一家销售公司后,其实一直都希望自己能够签下很多重要的客户,这样就可以给自己带来高额订单,在年底在月底也能够名列前茅,拿到更多的奖金,但是让小王没有想到的是,在一个月前小王签 ...
-
公司老板常用三种手段,会让员工厌烦,离职率也会提升
前不久在职场论坛中,笔者看到有位女大学生分享了她的工作经历,这位女大学生在公司里工作,由于不愿意加班,在年里今年只收到了100元的奖金,而其他同事有的甚至拿到了过万的奖励,女大学生前不久还被老板在办公 ...
-
职场潜规则:领导打压心腹时,常用这三种手段,要学会提防
近年来,有很多员工在进入公司工作后并不愿意卷入职场中的尔虞我诈里,希望能够在和同事相处的时候能够明哲保身,图个清静,但是有很多领导总是在压榨员工欺负员工,让员工很难远离是非圈子. 前不久在论坛中笔者看 ...
-
社交识人术:情商低的领导,才会用这三种说话方式跟员工翻脸
近日,在论坛中笔者看到,有位女大学生分享了自己的工作经历,女大学生小陈在进入一家电子商务公司以后,总是被领导要求加班,前不久被老板威胁,如果不加班就立刻滚出公司,对此女大学生小陈也是实在忍无可忍了,离 ...
-
优秀的领导,往往会拥有这三种优秀的思维方式,值得员工追随
近日在网络论坛中看到有位网友分享了他们公司的工作经历,公司老板在结婚的时候给每个员工和领导都发放了结婚请柬,但是作为公司的主管却要求:每个员工至少随礼1000元以上,而主管更是带头随礼2000元. 不 ...
-
职场潜规则:精明的领导,会通过这三种手段针对员工要多加防备
前不久,在论坛中看到有位女销售王女士吐槽:她在进入一家销售公司工作后一直都特别勤奋,希望能够通过较多的人脉资源和工作效率来获得订单,这样才能够收到很多奖金和奖励,但是在工作30天后王女士签下100万订 ...
-
想要被领导提携,被领导栽培,年轻人要养成三种好习惯
不久前在网上看到这样一个案例,有位女员工在公司里工作了近半年的时间,但是公司方面突然推出加班的规定,女员工拒绝加班,拒绝在公司里替领导做额外的工作,没过多久便被公司老板开除,离职10天后,老板也是发现 ...
-
值得追随的领导,有这三种特质,会避免员工走很多弯路
近日,笔者看到有位女销售分享了自己的工作经历,这位女销售在一家销售公司里通过不懈的努力终于签下80万订单,但是在月底却发现自己的奖金被老板扣除了8000元,对此女销售直接从公司里选择辞职,因为他觉得同 ...