天心学院商业智库：老板该不该对员工感恩？ / 开普饭

对于不知好歹的人不必一味退让在这个世界上,多数人是善良的,是懂得感激的,但是有一部分人是极度自私的,是贪得无厌的,是不知好歹的.对于这种人,不管你承认不承认他们存在,他们始终都在那里寻找机会获利.在 ...

天心学院商业智库一.先说年底留人的招数要过年了,工厂各种问题也随之而来,特别是请假辞职的问题.每天面临员工大批量的假条或者辞呈,这是批还是不批? 看看智慧无穷的老板和管理者们在这关键时刻是怎样应付 ...

不奋斗,华为就没有出路."近日,华为技术有限公司总裁任正非在公司内刊<华为人>发表题为"天道酬勤"一文.文中,对此报道的"胡新宇事件"和之 ...

天心学院陈飞院长在沃尔玛的货架上,隐藏着中国人最为公开却鲜为人知的购物秘密与沃尔玛大面积的生鲜"菜市场"相比,它的经理办公室小得可怜--10多平方米的空间里只有两张桌子,它们 ...

天心学院陈飞院长贪大求洋.急功近利.急于求成,这些虽能满足一时之快,却难铸造百年强企.这些不等式,是中国企业成长过程中不能回避的现实问题,也是做大做强做久必须逾越的高山. 现在国内多家媒体以及美国 ...

当个人意见与上司或同事的主张有明显分歧时,当上司的决定明显存在漏洞甚至错误时,当公司的决策需要征询不同意见时,甚至当受到了一些不公正的待遇或评价之时,职场中人大多会选择沉默-- 在职场中的人,普遍奉行 ...

近年来,国内市场以"渠道"为中心的营销模式,因遭遇消费者理性化程度以及零售业集中度的提高,出现了深刻的危机.许多专家大声疾呼:"最重要的事是理解消费者". 产品 ...

天心学院陈飞院长在文盲遍地都是的年代,小学毕业的人就可以算是"半个秀才": 等到高等教育有了一定的发展,大学生便成了知识分子的象征: 如今,拥有博士学位的人(最好是海归)才会让 ...

天心学院陈飞院长海尔成功执行力的秘密到底是什么?一句话:靠海尔企业文化!让企业文化打造企业执行力,让企业文化培育员工创新意识! 管理无小事,海尔就是从身边小事抓起,通过一些载体比如说内刊,企业电视 ...

两个人过日子,难免因为生活习惯的不同而磕磕碰碰.于是夫妻双方往往迫不及待地想要去改变对方的习惯,以适应自己的生活方式.但遗憾的是,双方为了改造另一方而使出浑身解数筋疲力尽时,收到的效果往往微乎其微.是 ...

天心学院商业智库：老板该不该对员工感恩？