奶茶店店员的离职率高如何改善？怎样才能做到“留人”又“留心”？ / 开普饭

其实所谓奶茶经营,简单点来讲就是奶茶店经营者通过自家的产品与消费者一次合作交流的过程.一次一次舒心的交流,自然能够让双方满意.如果这个交流过程存在问题,那自然而然奶茶店经营效果就会大打折扣.那奶茶店要 ...

网吧年轻员工离职率高,除了钱他们到底要什么? 网吧老板在一起聊天,谈的最多的就是现在的年轻员工真难管,一言不合,立马此职,真不知道他们是怎么想的,到底想要的什么? W网吧老板讲了一个刚离职员工的事情, ...

有位女同事离职了,当我们意识到这个事,她已经办完离职手续一个多月了.说实话她保险做的挺好的,前几年还是机构的业绩标兵,经常被老总提及,让我们向她学习. 翻看她的朋友圈,保险相关的内容被各种面膜.纹眉的 ...

出品 | 社工客(ID:shegongke) 作者 | 黄银盆工资首先第一个那肯定是工资:据笔者了解,社工机构员工工资高的高很多,低的又很低,大部分都比较低,对于工资方面没有一个固定标准.对于一 ...

对于奶茶店而言,想要店铺未来有个良好的发展前景,前提条件是拥有源源不断的客流以及大批忠实顾客.创业开奶茶店不是一蹴而就的,一定要避免以下这几点! 但是想要实现这个目标,只有两种方案,一是吸引新顾客,二 ...

招工越来越难.流失率越来越高,这正是让社会和企业日益头痛的劳动力问题.如何解决?本文教你"精益"留人. 在试图降低员工流失率的时候,很多企业的做法就是增加工资.但事实上,员工因为薪 ...

众所周知,奶茶店成本低.利润高.技术含量低,低门槛吸引了大量资本进入,直接导致奶茶行业竞争激烈,获客的成本日益提高. 这家开在大学城的奶茶店,却通过1万元成本,日销600杯,月入8万. 奶茶店老板小菲 ...

创业开奶茶店有时候忙不过来,就会想着请人帮忙,扪心自问给员工的工资待遇也挺好的,但是这些员工为什么总会干不了多长时间就选择离职了呢?全味皇后小编就带大家一起来了解一下! 1.规章制度严苛冗杂: 国有国 ...

化验员的离职最让分析部门主管头疼:项目交接就是一大堆事情,如果来了新人,又是新的一轮的部门内部上岗培训,好不容易带上手了,一两年过去了,"翅膀"硬了又飞了. 化验员到底缘何&quo ...

奶茶店店员的离职率高如何改善？怎样才能做到“留人”又“留心”？