用领导者思维管理团队，将时间更明智投入到这五项核心能力提升上 / 开普饭

大家好,我是刘sir. 在职场中,升职带团队被每一位职场人视为职业生涯的重大转折点,一方面,升职意味着有更优厚的待遇,另一方面,自己成为了一个"领导",意味着更大的权力. 是个人开 ...

全文共计2200字,预计阅读时长6分钟我收到过无数吐槽自己老板的私信,无论是在职场里被碾压的"打工人"还是尚在象牙塔的科研人员. 随着私信看的多了,也发现大家所共同面临的问题,除 ...

临近年底和各位团队经理盘点职位,好几位团队经理都表示对员工工作质量的焦虑,最近积压职位很多,难度也高,对猎头顾问要求普遍提高,有些猎头顾问对行业研究不深入,就推荐不出候选人来,团队经理感觉这些顾问工作 ...

毕业于名牌大学并在人力资源行业有着五年工作经验的琳子,在新公司遇到了强硬的对手--曾在跨国大公司做过人力资源工作的刘丽.在后来的竞争中,刘丽被任命为人力资源部总监,琳子为副总监,协助刘丽工作. 对此琳 ...

精选资料为了便于你理解文章内容,我们特别整理了一份干货资料<HR必备十大绩效考评工具之目标管理法>,长按下方图片,即可免费领取. 长按扫码▼立刻领取作者/袁志洁出品/茅庐学堂(m ...

今天分享一本和女性领导力相关的书<I'd Rather Be in Charge>,这本书从广告业传奇高管夏洛特·比尔斯自身出发,分析了女性追求更高职位所需的素质和技能.很多大众已经了解的 ...

[1]赞美和批评是团队管理中最常见!最有效!最必需的管理手段!缺一不可! 那么,作为一个有优秀的管理者和领导者如何把赞美和批评发挥到极致呢? [2]赞美五步法:赞美要发乎于心并直击人心. 仪式感:女人 ...

主要还是过程的控制,和对结果的执着. 没有结果的过程是没有意义的:没有过程的结果是不可复制的. 比如说,我想把今年的业绩做到1000万,或者是1个亿,其中过程做得很好,但是最后快要成功的时候,自己放弃 ...

为深入贯彻落实教育部关于加强中小学生作业.睡眠.手机.读物.体质"五项管理"工作要求,安徽省政府教育督导委员会办公室高度重视,精准施策,全面督导,大力确保"五项管理&qu ...

每天耕耘最有趣.最实用的心理学思维的内涵与外延词语是对事物.现象.人的一种定义.定义清楚,概念内涵才会清楚,才会准确辨识外界事物.所以,思维的定义和概念内涵是什么呢? 首先可以明确的是,思维属于人 ...

很多牙科老板在管理牙科方面都会非常谨小慎微,为了减少损失.其实减少牙科经营风险的最好方式,就是做好预防措施,根本上降低经营风险. 为保证牙科正常经营,在选择牙科人才时就要慎重.有必要安排员工入职体检, ...

领导者管理笔记管理者领导力知识每日学习.A Leader is Someone Who Demonstrates What's Possible. 385篇原创内容公众号 ►领导者说: 哪怕只有几 ...

我们都知道,时间是"稀缺资源". 但很多人对于时间的管理和运用,往往是抱着"明日复明日,明日何其多"的心态去做事.于是一些设定好的目标和计划,从来都不会正确用好 ...

用领导者思维管理团队，将时间更明智投入到这五项核心能力提升上