【管理】尊重 / 开普饭

看到招聘信息上写"公司实行扁平化管理",这样的公司,我劝你别去. 扁平化管理,是好几年前的概念,主要是缩减中层管理人员,减少管理层级,让管理者能够直接对接执行层,执行层的员工也能够 ...

同样是领导,为什么有的领导受下属尊敬,能够一呼百应.有的领导却难以得到下属的拥护,管理成效很一般呢? 如今的职场,员工越来越追求个性和自由,想靠命令或一言堂的方式去做管理,是很难管好下属的.更不要谈促 ...

赏析 / 严勇.音频 / 张佳译文人民之所以难治,是因为执政者使用智巧治国.所以,用智巧治国的人,是国家的败类:不用智巧治国,是国家的幸福. 赏析这是老子讲治国不以"智"的一 ...

第二个字母"R"是"Respect",尊重. 马斯洛需求层次理论是人本主义科学的理论之一,由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年在<人类激励理论&g ...

阅读: 我们不得不假定顾客都是有道理的.只是他们的道理与制造商的逻辑不一致,顾客的推理是从他们本身的处境出发的.(<为成果而管理>第六章企业经营的是顾客) 解读: 关于市场的现实还有四条 ...

世界经理人原创文章 123rf:1042816316 价值观单一的管理者,危害组织. 我的朋友小尼开了连锁健身房,其中一间,最近因为一个团购活动人数不足,决定退款结项.照理说,退款是一件很有诚意的事情 ...

再次声明,管理的前提是尊重,少了尊重,所有的管理都是失败的管理,尊重个性,遵循人性,毕竟你是在跟人在打交道. 你以为他只是你的员工,你和他是对立面,那就真的错了.企业与员工,老板与员工之间都是互相成全 ...

几个朋友相聚,自然少不了一番热闹.热闹的话题始终围绕着"企业管理",仿佛"管理"是一处怡人的风景,让人流连忘返.我知道,朋友是想利用难得的相聚机会,进行一次思想 ...

收盘了,有所预料,但还是难以想象!大盘一根大阴线,如果没有仓位管理,如果不尊重顶底趋势,那是多么痛苦的一件事呀! 1,大盘在8月12日形成顶分型K线形态,我说过短期波段见底,要控制仓位.因为整体在底位 ...

哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特曾提出过这样一段话: 尊重员工是人性化管理的必然要求,是回报率最高的感情投资.尊重员工是领导者应该具备的职业素养,而且尊重员工本身就是获得员工尊重的一种重要途径. 这 ...

成功的创业者必然会面对公司从小变大的结果,CEO作为创造者与执掌者,需要不断更新自我,及时应对公司发展带来的管理挑战. 来源 | 字节范儿(ID:Bytedancer) 作者 | 张一鸣把优秀的人聚 ...

HR COFFEE 社群国内高端专业的 HR主题社群来源:字节范儿(ID:Bytedancer) 作者:张一鸣成功的创业者必然会面对公司从小变大的结果,CEO作为创造者与执掌者,需要不断更新自我 ...

【管理】尊重