【深度】张一鸣：管理要尊重人性，CEO要避免理性自负 / 开普饭

反求诸己所有的问题中,找到自身的原因.管理里面从来没有"你应该怎么样'他应该怎么样",只有"我应该怎么样".你永远无法改变别人,你只能改变你自己,你通过改变自 ...

字节跳动在短短几年内的发展速度,给它的企业文化戴上了光环. 作者:李亦儒来源:商业人物(ID:biz-leaders) 张一鸣,千亿美元估值公司的老板,用一款国际化网络产品逼得美国总统跳脚的男人,上 ...

原创老余读书2021-01-22 17:53:27 (一).什么是所罗门悖论? 古代犹太王国有个国王叫所罗门,特别有智慧,也很乐意给别人建议.如果你有什么想不通的事,他会很耐心的给你分析,一套一套道理 ...

"Context, not Control."文/托马斯之颅昨天下午,心动CEO黄一孟一边在心动A2大堂喝咖啡,一边以「食堂菜太咸」为例,向我展示他们引入一项新沟通工具的优越性.& ...

央视昨天宣布,2021牛年春晚红包,将由抖音来发,一共12亿元.从字节跳动方面来看,似乎要借今年的春晚红包发起一轮"突袭". 抖音支付已经在1月19日正式上线,进入这个被支付宝和微 ...

臃肿是几乎所有组织终身对抗的病毒,一家几万人的大公司让自己大而不僵,变成可以随时根据市场需要拆卸重组.可大可小的乐高型组织,它绝不来自于一成不变的配方,只能靠多元化的,不断变化的,并且持之以恒的警觉与 ...

成功的创业者必然会面对公司从小变大的结果,CEO作为创造者与执掌者,需要不断更新自我,及时应对公司发展带来的管理挑战. 来源 | 字节范儿(ID:Bytedancer) 作者 | 张一鸣把优秀的人聚 ...

制度是国家的良知,规则是群体的智商.好的法律,能够激发人心中的善.好的规矩或法律,具有三个基本特点:第一是简单可行,第二是符合人之常情,第三则是能够有效疏理人际关系. 尊重人性,制度才有意义 1 朋友 ...

内容来源:3月20日晚,清华经管学院院长钱颖一教授对话今日头条创始人兼CEO张一鸣.本文为其中的10个最精彩语段. 一.上大学看了很多"乱七八糟"的书钱颖一:今天晚上我们一起和清 ...

[第1571期讲座]NB领导力是如何炼成的?看李云龙带团队法则! "制度管人,流程管事","制度是最好的老板","制度是企业成功的关键"等这 ...

体育教练,就是令到运动员去赢,拿金牌得第一破纪录,顾名思义,所谓教练型管理,就是最大限度激发人的潜能实现卓越成就,如果在企业中把教练型管理发挥到极致,你觉得会有怎样的成果? 网飞,英文Netflix, ...

情景1:过程管理 "小张,这个月你的打印机的销售情况怎样?"陈经理问. "哦,不是很好"小张说. "你是怎么搞的,工作汇报不积极,你是怎么干事的?是不 ...

"六一"儿童节到了,不知道唤起多少人童年记忆.身边垂髫之年的俩外孙,显然还不大理解"六一",大概觉得有礼物就好,好羡慕他们无忧无虑!"六一" ...

来源:HR新逻辑(ID:hrshangxueyuan) 作者:李亚男排版:小逻辑嗨,这里是HR新逻辑! 最近几天,关于国米降薪的事情炒得沸沸扬扬.根据米兰.都灵等体育报的报道,国际球员拒绝了张康阳 ...

Rose不小心把公司的文件弄丢了,领导当着全公司所有人的面对她严厉指责,她频频地道歉,并下定决心改正自己粗心的毛病,保证下次不犯类似的错误,以后会更加认真地对待自己的工作. 在一次公司会议上,领导又拿 ...

【深度】张一鸣：管理要尊重人性，CEO要避免理性自负