接受员工的情绪,才能更好地处理员工的情绪

(0)

相关推荐

  • 为什么你和我之间永远隔着亲切?

    为什么有的朋友离你很远,但每每想起,就可以轻易地问候. 而有的人即便与你同一个屋檐下相处,却说不上一句贴己的话. 这就好像有的人与你一见如故,而有的人就算擦破了肩膀都换不来一个回眸. 人与人之间的亲近 ...

  • 位置感知法

    4/10 <目中有人>-<人生的维度> 我们看待一件事情,往往都会从自己的角度出发.从自己的角度出发,往往会得到片面的结果.我们可能会按照自己过往的人生经历去解读整个事件,甚至 ...

  • 我们都觉得同理心很重要,但要如何教孩子同理心?

    一般的做法,我们会请孩子对他人进行"换位思考".然而这也不是一件容易的事,连大人都不见得愿意站在他人立场思考事情了,又如何要求孩子放下个人情绪,去同理他人呢? 陪伴每个父母和小孩, ...

  • 【管理】当遇到情绪低落的员工时~~

    当有一名员工工作时出现情绪低落,便有可能影响整个团队的士气和绩效,因此,管理者应当注意防患于未燃,多留意身边同事的异常举动和言语,一旦发现便立即想方法去帮助问题员工. 首先,在日常相外时与员工之间应建 ...

  • 接受的工作越重要,员工越有干劲

    我的经营理论是要让每个人都能感觉到自己的贡献,这种贡献看得见,摸得着,还能数得清.--杰克·韦奇 重要的工作能促使员工出成就,为企业的发展做出重要贡献.它能激起员工的自信.勇敢和热情,继之以勤奋的工作 ...

  • 这家深企港青员工近三成 港籍员工国际化思维深受欢迎

    位于深圳前海自贸区内的深圳市前海手绘科技文化有限公司(以下简称"来画"),目前在深圳的120人团队中,港籍同事占比近三成,达到33人,公司计划继续招收香港员工.记者近日采访了解到, ...

  • 员工离职后公司给员工多买了一个月社保,可不可以向员工追回他个人应缴的部分?

    本市办理社保的时间是每月5-20日,当月办理停保次月才生效(也就是说当月报停了,但是社保局仍然扣当月的社保费,次月才不扣).因在试用期内,员工6月29日提出离职,7月1日就可以办理离职手续(7月1号为 ...

  • 一个安全员的责任:不是让员工喜欢,而是让员工活着回家!

    一个好的老板,不仅是自己挣钱,还要能带着手下的兄弟挣钱.自己能挣钱是本分,带着兄弟挣钱是责任,自己挣了钱兄弟却没有挣到钱,肯定留不下兄弟.当尽到了让兄弟们挣钱的责任,自己也会挣到钱,这才是一个好老板. ...

  • 【欧赛斯员工之声】新员工有话说第6期

    欧赛斯 品牌超级引擎™ 关注 欧赛斯员工之声 新入职员工们的到来 为欧赛斯注入新鲜的血液, 也带来蓬勃发展的新气象. 让我们一起来听听 这些欧赛斯人的心里话. 本次的主角是 欧赛斯赋能中心的 专业插画 ...

  • 一个员工确诊,全部接触员工将被隔离。上班族防疫指南50条,收藏

    新冠病毒肺炎疫情来势汹汹.此次疫情传播力强,范围广,一爆发就使感染人数急剧上升.为降低感染风险,国务院通知各单位将春节假期延长至2月8日,各企业也根据实际情况不断延长复工时间. 可是,不复工企业运营便 ...

  • 经营企业的境界:你拖着员工在走,还是员工推着企业往前跑?

    △ 是新朋友吗?记得先给 余导说商 点个关注哦- 做企业有两种不同的经营的方式,与其说是方式,还不是说是老板的境界! 第一种老板的境界是:火车的方式 火车为什么跑不快呢?因为火车只能靠拖着走,所以跑不 ...

  • 公司员工效率不高跟员工办公桌有很大的关系

    在现代办公室中,员工办公桌的重要性是显而易见的.设计精良的桌子有助于员工愉快地工作,提高工作效率.但是作为老板的你,真的知道该如何选购员工办公桌吗?不知道的话也没关系,今天就跟随奥美丽智能办公家具来了 ...