07年5月人力资源管理师考试答案（一） / 开普饭

一.单项选择题(共60题,每题1分.每题的备选答案中,只有一个最符合题意) 1.绩效管理的着眼点在于_______. a.人员的招聘 b.员工的培训 c.个人业绩的提高和发展 d.员工的晋升 2.某车 ...

2.评分标准:(1)该汽车集团可以采用事业部制组织结构模式.集团下属有很多分厂,各个分厂实行厂长负责制,独立核算,分别构成各个独立的利润中心,因此,可以分成四个事业部:总装厂.发动机厂.车身厂和变速器 ...

第一部分:职业道德与理论知识题目答案题目答案题目答案题目答案题目答案13161B91A121BE23262A92D122DE33363A93C123AB43464A94B124ACE53565C95B ...

2003年7月人力资源管理师考试参考答案第一部分职业道德与理论知识一.1.ABC 2.ABC 3.BCD 4.AD 5.ABC 6.ACD 7.AB 8.CD 9.BD 10.ABC 11.C ...

2003年6月助理人力资源管理师考试参考答案第一部分职业道德知识部分题号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 答案 ABC AD BCD ABC A AB D CD BD ABC 个人情况 ...

110.平衡记分卡( ). (A)是先进的绩效衡量工具 (B)适用于政府部门 (C)是核心的战略管理与执行工具 (D)不适用于 rr 行业 (E)是理念十分先进的"游戏规则" 11 ...

91.以工作和任务为中心的部门内部结构包括( ). (A)矩阵结构 (B)直线制 (C)事业部制 (D)分权制 (E)直线职能制 92.( )环境属于人力资源规划的外部环境. (A)组织 (B)科技 ...

71.薪酬满意度调查的步骤包括①设计并发放调查表;②回收并处理调查表;③确定调查方式;④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑥确定调查内容.排序正确的是( ). (A)④③⑥①②⑤ (B)⑥④③①②⑤ (C ...

51.课程设计的核心内容是( ). (A)课程内容制作 (B)谭程内容安排 (C)课程内容选择 (D)课程内容试验 52.企业在发展期应提高( )管理人员的管理能力.使之适应企业的要求. (A)高层 ...

31.现代人力资源管理的三大基石不包括( ). (A)定编定岗定员定额 (B)员工的绩效管理 (C)员工的引进与培养 (D)员工的技能开发 32.在动态组织设计理论中,( )所研究的内容占有主导地位. ...

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