07年11月人力资源管理师试题(三) / 开普饭

推荐阅读时长:4分钟 2019年10月24日,在金柚网主办的"重塑·创新激活人效智享未来--2019人力资源产业生态大会"上,王品集团人资中心执行总监沈琪鑫进行了以" ...

形考任务一(占形考总分20%)任务:画组织结构图学习任务:选取身边的一个组织(如教育行政部门.公立或民办学校.教育培训公司.青少年活动中心.教育类基金会等),了解其组织各部门的组成情况.管理层级和管理 ...

和大家说下,目前人力资源管理师考试并没取消,只是从"职业资格"里分出来.现在还是可以考的,大家注意下. 2018年5月份二级人力资源管理师真题卷一.职业道德 (相关答案解析尽在优 ...

本试卷共有单选58题,每题1分,多选21题,每题2分,案例分析20题,每题2分. 题目1: 在麦克里兰的三重需要理论中,下列不属于成就需要高的人的突出特点的是( ). A.选择适度的风险 B.有较强的 ...

组织发展是我们最近几年经常听到的一个术语,是关键的组织功能.在这份完整的文章中,我们将仔细研究许多人已经听说过但不熟悉的概念,深入探讨组织发展是什么,其目标是什么,常见组织发展干预措施和技术的示例以及 ...

作者:陆怡排版:Echo 1997年,人力资源管理大师戴维·尤里奇在<人力资源冠军>一书中提出四角色模型,分别是战略伙伴(Strategic Parner).员工领头人(Employee ...

110.平衡记分卡( ). (A)是先进的绩效衡量工具 (B)适用于政府部门 (C)是核心的战略管理与执行工具 (D)不适用于 rr 行业 (E)是理念十分先进的"游戏规则" 11 ...

91.以工作和任务为中心的部门内部结构包括( ). (A)矩阵结构 (B)直线制 (C)事业部制 (D)分权制 (E)直线职能制 92.( )环境属于人力资源规划的外部环境. (A)组织 (B)科技 ...

71.薪酬满意度调查的步骤包括①设计并发放调查表;②回收并处理调查表;③确定调查方式;④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑥确定调查内容.排序正确的是( ). (A)④③⑥①②⑤ (B)⑥④③①②⑤ (C ...

51.课程设计的核心内容是( ). (A)课程内容制作 (B)谭程内容安排 (C)课程内容选择 (D)课程内容试验 52.企业在发展期应提高( )管理人员的管理能力.使之适应企业的要求. (A)高层 ...

二.职业道德个人表现部分(第 17-25 题) 答题指导: ◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项.您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案. ◆请在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑. ...

2007年11月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业:企业人力资源管理师等级:国家职业资格二级卷册一:职业道德理论知识注意事项:1.考生应首先将自己的姓名,准考证号等用钢笔.圆珠 ...

41.小王喜欢登山,小李喜欢听音乐,这体现了()原理. (A)个体差异(B)工作差异(C)环境差异(D)人岗匹配 42.为了填补财务总监的空缺,对财务人员进行素质测评,这属于()素质测评. (A)考核 ...

38.相对于其他组织结构,矩阵制组织结构对()有利. (A)权责分明 (B)组织关系简化 (C)任务的传达与接受 (D)执行临时性.跨部门的工作 39.工作企业规模的大小会影响部门结构的选择,(). ...

36.直线制是一种最简单的集权式组织结构形式,其领导关系按()方式建立 (A)平行系统 (B)垂直系统 (C)O型系统 (D)X型系统 37.以成果为中心来设计部门结构,() (A)适合小型企业使用( ...

07年11月人力资源管理师试题(三)