07年11月人力资源管理师试题(一) / 开普饭

2021中国石油秋季招聘模拟卷-思想素质(1) 中公小编为大家整理2021中国石油秋季招聘模拟卷-思想素质篇如下: 1.下列关于道德的说法中,正确的有: A.道德是处理人与人之间关系的强制性规范 B. ...

国家职业资格全国统一鉴定职业:企业人力资源管理人员等级:国家职业资格三级卷册一:职业道德理论知识注意事项:1.考生应首先将自已的姓名.准考证号等用钢笔.圆珠 ...

办事公道是指职业人员在进行职业活动时要做到( ). A. 原则至上.不徇私情.举贤任能.不避亲疏 B. 奉献社会.襟怀坦荡.待人热情.勤俭持家 C. 支持真理.公私分明.公平公正.光明磊落 D. 牺牲 ...

涂尔干的著作有两大主题:一是社会对个人的现实性,二是社会可以用科学的方法加以研究,并坚持社会唯实论和社会整体观.涂尔干对于社会学的贡献是极大的,他在将社会学与哲学区分开来方面付出了极大的努力,既是功能 ...

110.平衡记分卡( ). (A)是先进的绩效衡量工具 (B)适用于政府部门 (C)是核心的战略管理与执行工具 (D)不适用于 rr 行业 (E)是理念十分先进的"游戏规则" 11 ...

91.以工作和任务为中心的部门内部结构包括( ). (A)矩阵结构 (B)直线制 (C)事业部制 (D)分权制 (E)直线职能制 92.( )环境属于人力资源规划的外部环境. (A)组织 (B)科技 ...

71.薪酬满意度调查的步骤包括①设计并发放调查表;②回收并处理调查表;③确定调查方式;④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑥确定调查内容.排序正确的是( ). (A)④③⑥①②⑤ (B)⑥④③①②⑤ (C ...

51.课程设计的核心内容是( ). (A)课程内容制作 (B)谭程内容安排 (C)课程内容选择 (D)课程内容试验 52.企业在发展期应提高( )管理人员的管理能力.使之适应企业的要求. (A)高层 ...

31.现代人力资源管理的三大基石不包括( ). (A)定编定岗定员定额 (B)员工的绩效管理 (C)员工的引进与培养 (D)员工的技能开发 32.在动态组织设计理论中,( )所研究的内容占有主导地位. ...

二.职业道德个人表现部分(第 17-25 题) 答题指导: ◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项.您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案. ◆请在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑. ...

一.改错题(本题共2题,每小题5分,共10分)1. 按照所选择效标的不同,绩效考评方法可分为以下五种类型:品质导向型的考评方法,主要有心理测验法.情景模拟法.特殊能力测试法和PAQ问卷法;行为导向型的 ...

111.头脑风暴法应该遵循的基本原则包括() (A)鼓励别人改进想法(B)依靠个人的冷静思考(C)思想愈激进愈开放愈好 (D)强调产生想法的数量(E)任何时候都不批评别人的想法 112.战略导向的KP ...

二.多项选择题(86~125题,每题1分,共40分.每题有多个答案正确,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑.错选.少选.多选,均不得分) 86.劳动力市场均衡的意义有(). (A)充分就业(B)同质 ...

07年11月人力资源管理师试题(一)