管理大忌：头痛医头，脚痛医脚，缺乏系统性思考 / 开普饭

任正非说:薪酬这样设计,员工拼命为你干! 传统薪酬一般是:底薪+提成+团队目标+公司目标=收入比如:底薪3000+提成3000+公司目标2000+团队目标2000=10000元这种薪酬制度我们称之 ...

文/海阔潮涌目前,一些企业开始尝试推行基于人本增值的加薪方案--KSF薪酬全绩效模式.这种模式的设计理念,是将员工的薪酬和他的价值进行密切的融合,引导改变观念与行为方式:将目标计划管理与KSF相结合 ...

在开始今天的话题前,我想问你一个问题发工资的时机基本上决定一个人本月的幸福程度. 和还款日对上了!旋转跳跃~~~ 没对上!开始挖土~~~ 所以每次到了发工资的当天简直就是脱贫致富后走上人生巅峰的好日 ...

从之前单纯的高流量到现在高流量.高并发,企业面对的业务场景越来越多,对系统的各项要求也越来越高,这意味着对系统架构的要求也越来越高. 在过去很长的时间里,集中式单体架构是主流.单体架构设计难度小.响应 ...

迈点网 · 穆林专栏 · 2021-07-08 09:00:10 如果没有互联网和社交媒体,如果还是靠招牌吸引过路客人,人迹罕至的山中民宿如何营销? 上两篇&l ...

智慧来源第一要点:不断的追问经常有用户问小务虚是如何学习,如何构建我的知识体系的,甚至有人感慨我年纪轻轻所达成的认知深度. 但是让小务虚感慨的是,我在学生时代,学习成绩从来都是中游甚至偏下的,不管我 ...

作为一个半吊子全栈工匠,在20多年的职业生涯里遇到过太多关于软件性能的问题.论证或者证明性能的问题往往很关键,能否通过一次一个小而有逻辑的可证明可审核的步骤来解决性能问题呢? 曾经企图创建一种公理化的 ...

顾问云 2021-03-02 中国改革开放四十余年带来的经济快速增长,带动了私人财富的腾飞.截至 2019年底,中国高净值人群总量达132万人.而伴随着财富快速增长的,是中国高净值人群日益复杂多元的个 ...

作者:谷雨编辑:环环 *以下正文* 整合管理又叫整体管理,顾名思义,就是从头到尾.自始至终. 也就是说整合管理会涉及所有的知识领域以及五个过程组.全程涉及资源分配.计划更新.变更控制.各阶段衔接过渡 ...

一.背景流程管理自上世纪90年代美国学者哈默和钱皮提出"流程再造"理念以来,在国内外得到了广泛的实践应用和改进升级,由最初的激进式"流程再造"到后来的&quo ...

板桥那些事 920篇原创内容公众号在大板桥(梅山.板桥.古雄.雨花经济开发区),最怕的不是落后,而是"对于落后习以为常". 曾经发过一条朋友圈,大意是S3号线算不算板桥的地铁. ...

"头痛医头脚痛医脚"的问题处理方式,决定了你的职场格局! 很多人的职场,就像"工具人"一样,事情来一件,处理一件:问题来一个,搞定一个? 日子,就在这样的&qu ...

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