漫画丨我都出台措施了，你还敢说问题没解决，找事是吧！ / 开普饭

所以就是观念上一定要正确,千万不要认为每天打坐一下,即使这一世不成,下一世也能成,这个一点是不可能的,即使再过下下世,过很多世也是不可能成功的,一定要有那种在一定时间内取得突破的观念,同时一定要有那种 ...

一次关于安全的谈话,或者聊天. 1.为什么发生安全问题? 一个很重要的原因,就是对安全工作不够重视,没有足够的风险意识. 2.为什么有人不太重视安全? 因为不重视,也基本不会发生安全问题. 3.高度重 ...

一.部署类讲话 1.讲清开展什么工作及理论依据 2.讲清为什么要开展这项工作(现实意义) 3.讲清怎样开展这项工作,步骤.方法及具体要求二.总结型讲话 1.对前段工作开展情况作出基本评价 2.工作中 ...

大褚村乡中学具体问题如下: 1. 严:工作劳累的时候,有时会有些松懈,对学生不够严厉,对信念不够坚定. 2. 细:在处理学生问题时有时候不够细致,导致问题处理不够妥当. 3. 实:对于有些任务偶尔存 ...

"何不食肉糜" "多"说两句不直面问题的,当然不会觉得问题复杂不承担责任的,当然不会认为事情难办经常冲在最前沿,才不会轻易说出"这有什么&quo ...

小概率事件,总会发生哦 "多"说两句不少管理者抓工作都喜欢拿出一句话做标准-- "横向到边,纵向到底" 对待普通工作倒也无所谓,但抓安全还将这句话奉为圭臬的话 ...

只有那些不会被剥夺的"硬核",才值得年轻人在乎 "多"说两句他们不是不在乎印象,而是更在乎节奏他们不是不在乎头衔,而是更在乎能力他们不是不在乎条框,而是更 ...

本故事纯属虚构,过去不可能雷同未来会不会巧合,不好说 "多"说两句有些公司管理层出台措施后,员工叫苦连天这时,管理层常常采取的做法是:不断的动员施压,营造氛围,强行推进其实 ...

苦逼的经历中,你仅仅收获了回忆? "多"说两句可能你觉得这像某一段经历其实这是某些人的每一段经历好多事情,我们跟风参与了半天,却不知意义何在比如,没人告诉我为何出生,但别人 ...

欺人者,终自欺 "多"说两句 "做了总比不做好" "多说一句总比不说强" 不少管理者认为这是尽责恰恰相反,这极不负责本来自己是一层筛选器 ...

庆祝<槽逻辑>开办4周年! "多"说两句迎合真的很累,不止是创作在职场中同样如此迎合别人,一来放弃了个人优势,二来你也成不了别人最终就是不伦不类,陷入被动,受人 ...

又来-- "多"说两句任何为达到单一目的采取的单一指标评比,最终都会导致形式主义形式主义相互交织,甚至衍生出了极其复杂的利益链条和网络慢慢的,大家都在不停的忙着打卡留痕, ...

只盯着指标,就会偏离目标 "多"说两句为了提高客户电话咨询的满意率,小槽所在公司的领导定下了一个指标--

漫画丨我都出台措施了，你还敢说问题没解决，找事是吧！