别傻了,如果领导给你这3个暗示,就说明快要开除你了! / 开普饭

△是新朋友吗?记得先给余导说商点个关注哦- 没有创业之前,我们觉得我们的产品很完美,一定可以卖到爆: 没有创业之前,我们觉得管理不就是招人,发工资吗? 然后员工就是按照你的想法把事情干好! 没有创业之 ...

当你碰到了领导.老板压榨下属的这三个套路,就赶紧跑路,不然就嫌自己命长.这三个套路是:卑.弱.废. 1.卑--自卑:时刻让员工感到自己不行,夹起尾巴做人这种领导会时不时让你感到自己不行,比你强的人有 ...

近日,在论坛中笔者看到有位女研究生李女士吐槽到她在进入一家电商公司之后,已经工作了一年的时间,其实本来能够升职加薪,可是老板一直都没有实现承诺,在怀孕之后李女士更是被主管特殊对待,前不久更是被老板强迫 ...

在口腔门诊,中层干部如果想受到老板的重视和同事的认可,以下6个方面需要做到位. 1.要有强大的学习力. 想要取得好的结果一定要有足够的内功,要有强大的学习力就要通过不断的学习来获得.基础知识是一定要打 ...

如今在进入职场工作后,有不少员工其实都难以逃脱领导的陷阱,因为领导挖了很多坑,如果员工没有做好准备,那么在职场中你会发现自己会很难跟领导有共进的关系,很多领导会让你帮不少忙,如果你不好意思拒绝,最后傻 ...

近日,在网上看到有位女大学生小李吐槽到:她在进入一家网络公司工作后发现在公司里加班竟然没有加班的费用,于是小李便怒怼老板的一些处事方式并不是很公道,但是老板当着公司所有同事的面,竟然认为他做的事情都是 ...

公号ID:madojia 职场中总有一些人,明明工作能力不怎么行,却总是活得最舒适.他们职位不一定高,但在公司里的时间肯定长,深得领导信任,在公司里除了明面上的职位,可能还有另一层身份! 下面网友分享 ...

管理不是管人,而是管事理人:管理好员工的心情,才能做好事情在绝大部分人的认知中,管理核心的工作就是去管手下的员工. 这种片面的认知,往往只会出现在毫无管理经验的初级领导身上. 真正经验丰富,深谙管理 ...

本文为网络摘编前一段时间,朋友小吴向我诉苦:"我真的太单纯了!把领导说的话都当真,没想到结果却被领导给套路了!" 一问才知道,原来,小吴最近换了新工作. 为了给新领导一个好印象, ...

年轻人的一个最普遍的问题就是容易被煽动.究其根源就是辩证法学得不好,要知道这个世界是复杂的,多面的,不是一句话.两句话就能够说清楚.定性的. 前一段时间,朋友小吴向我诉苦:"我真的太单纯了! ...

想必不少职场人有过类似经历.似乎能看出来领导在套路你,你若是不接受,好像辜负了别人:但你若接受了,又有点哑巴吃黄连之感.如果你把领导的客套话当真,或者领导说什么就信什么,那注定是要吃亏的. 前一段时间 ...

工作中,我们对领导的要求其实是很高的,我们一直认为,领导就应该工作能力很强,而且身先士卒,走在前干在先,待人热情,公正无私,大白话讲就是,干工作,人家是又好又快,热情还高,讲待遇的时候,人家是两袖清风 ...

"一碗水端平"这种情况,基本不会出现在职场上. 领导对你的态度,很大程度决定你在企业的前途. 如果发现他的这5种暗示,一定要警惕,防止被弃用. 领导会不会故意针对员工呢?答案是,一 ...

在目前的职场中,送礼仿佛是一个解决困难的方法.针对很多人而言 ,职场中碰到一些困难送礼好像便是自己可以在职场中步步高升的最好方案. 可是相对许多职场大神而言 ,他们针对送礼却拥有不一样的心态.我以前有 ...

你在职场上是否能顺利发展,除了自己本事的能力外,你的直接领导也会起很大的作用.除非你是特别优秀.万里挑一的人才,否则会用这句话来形容你的职场生涯--"成也领导,败也领导",由此可见 ...

工作场所的每个人都有机会,相对而言机会是公平的,一般来说,领导想提拔你之前会给你一些暗示,清楚地告诉你不应该做什么以及应该做什么.当领导告诉你并且明确暗示后,你必须根据领导的要求进行操作,这么好的机会 ...

上周五,去区政府找领导签字,一把手非常和蔼可亲,顺手就签了"同意",可是结果事没办成,原来领导签字都有6种暗示最近遇到一些事情,四处找关系请客送礼,好不容易打通关系,上周五去区政 ...

别傻了,如果领导给你这3个暗示,就说明快要开除你了!