领导交给我的超范围工作要不要做？ / 开普饭

岗位职责,假如公司没规定,领导没说明作为管理者,是做?不做?写在前面的话1.XX经理,您好,您是公司采购部门的负责人,请提供下"合格供应商名录.供应商的评审证据.合格供应商的定期合作业绩评估 ...

石头说最后一条给的方法很实用啊. 在我们的个人鉴定材料里,总免不了会出现"团结同事""乐于助人""甘于奉献"等字眼. 其表达的意思是 ...

早段时间,马云.刘强东一起高呼996,观点尚未表达干净就被一众年轻人给怒怼了回去,其结果是:刘欲言又止,马连环"辟谣".可见,群众的力量是无限的:亦可见,在重大分歧上,年轻人是决不 ...

为什么有工作要做的时候,领导总是安排我,但却迟迟不给我晋升? 如果我们去看招聘网站上的岗位描述,常常会发现,很多岗位的职责在罗列了很多条之后,会加上一条"领导安排的其它事项". 我 ...

作者:V姐你好,我是V姐. 有小伙伴跟咱们辅导师提问说,她现在的工作内容比较琐碎,基本都属于支持类的工作,更核心的工作都被领导交给了另一个他更信任同事. 领导也安于现状,只要不出问题他也不想折腾,可 ...

在职场生存,想要获得领导的重视和认可,除了得有出色的工作能力以外,还有一个必不可少的因素,那就是情商.一个人如果没有情商,意味着很难成事.人际关系交往容易出现问题,得不到同事的帮助,单打独斗再厉害,也 ...

为广大干部阅读和学习提供参考. 来源:世界经理人博客:文丨kojety 等老板安排工作的人,永远得不到重用! 公司里总有一些人经常闲着无事可干,领导走过去询问原因,他就说:"您安排的事情做 ...

等老板安排工作的人,永远得不到重用! 公司里总有一些人经常闲着无事可干,领导走过去询问原因,他就说:"您安排的事情做完了,没事啦."这样的人每个公司都存在,他们认为,做完老板安排的 ...

作为管理者,我们不仅需要做好自己的本职工作,还需要管理好自己的员工和下属,让他们听从自己的安排.接下来小编整理了领导如何让员工服从工作安排的相关内容,文章希望大家喜欢! 树立自己的威信首先平时要注意 ...

总结框架 (一) 紧扣"两抓年",项目攻坚有力推进立足"文旅路",小县风姿渐入佳境奏好"振兴曲",农业农村加快发展围绕"惠民 ...

原来只有"交代"是规范的,<新华字典>举例只有"交代".随着词语的发展,"交代"和"交待"已经通用.< ...

安徽纪检监察 02月22日 · 安徽省纪委监委官方账号 "个别乘客因不会或无扫码程序造成漏检,出租车司机存在未按要求佩戴口罩情况--" "对存在的问题我们将立即整改--& ...

这个提问有点意思,理直气壮的询问起来了如何提高手腕能力?什么是手腕?我怎么听起来就有点别扭?是用手腕?还是使手腕?是耍手腕?还是什么什么手腕?这手腕二字怎么用都好像觉得不是好词? 因为手它不走心,不走 ...

领导交给我的超范围工作要不要做？