陈春花：人为什么要工作？理解透了，激励才更有效！ / 开普饭

激发善意就是为了雇佣整个人.你从来不可能真正激发一个人,你只能给他一个理由,让他激发自己.尽力来自于本份,而尽心则来自于善意.(管理的本质是,我们不能只雇佣员工的双手,而且必须连双手的主人一起雇佣) ...

主讲:彭信之第二驾马车是探索领导模式的大师:弗雷德里克·赫茨伯格(Frederick Herzberg,1923年-2000),他的著名观点就是双因素理论. 赫茨伯格是美国心理学家.管理理论家.行为 ...

导读:每次遇到巨大危机时,组织柔性都会成为人们关注的核心问题.事实上,组织柔性化能力一直应该是企业所必须具备的能力,但是在没有遭遇到巨大危机挑战时,人们似乎并未在意对其持续打造.2020年11月28日 ...

很多花友都希望自己家里一年四季都能够看到好看的花,不过四季开花的植物实在是太少了,我们可以在家里养一些"组合花卉",两种花的花期最好是岔开的,这样就能一年四季在家都能看到花啦~ 一 ...

导读:很多企业家告诉我,他们给员工提供了好的福利待遇.好的工作环境以及较高的工资,但员工们却没有产出好的绩效,为什么呢?这是因为他们没有正确认识到人为什么要工作,因而也没有真正发挥激励对工作绩效的影响 ...

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读本好书 · 昨天在技术革新的引领下,数字商业同样迎来了新环境.新业态乃至新秩序的构建,企业持续增长的底层逻辑将被如何改写? [书评]陈春花:以人为中心的连接才是数字化时代的生存之道 00:0007 ...

导读:人是生活者,而非消费者.根植于生活,根植于美好生活的想象,才是驱动企业发展的根本动力. 01 "生意",就是生活的意义商业为什么能够永续?那些能够持续存活的企业,其持续存活 ...

导读:对于管理,我们再熟悉不过.我们每天都在各种各样的管理之中,但管理的核心是什么?管理真正的价值是什么?管理中最基本的问题是什么?今天我们一一道来. 1 管理的核心是激活人管理应该是大家最熟悉的, ...

导读:当我们尝试着去理解历史.认知哲学的时候,其实答案并不是那么重要,重要的是,将自己放入历史的场景中,将历史放进现实环境与时代中. 本文由陈春花老师朗读点击上方绿标即可收听乘车去米利都的路上 ...

陈春花：人为什么要工作？理解透了，激励才更有效！