职场思维：你为员工们谋福利，却有人不领情，你该怎么办？ / 开普饭

不久前,在论坛中笔者看到有位女大学生分享了她的工作经历,在进入一家网络公司之后,女大学生一直都特别认真努力的工作,希望在公司得尽快转正,尽快的升职加薪,但是在参加完公司聚餐之后,女大学生为了有更好的表 ...

有一次,我让小赵去给某个领导送东西.事先没告诉小赵这个东西里面,有些特殊物品. 安排事情后第二天,小赵没给我任何回复. 第三天,也是如此. 于是我找到小赵问他:"东西你送到人手里面了吗?&q ...

在国企工作多年之后, 认识一个同事Q,办事雷厉风行,领导特别喜欢. 但是,每年年底评测(员工之间相互评分), Q的领导评分很高,员工尤其是同级对Q的评分,几乎是次次倒数. Q做起事来,又快.又细心.又 ...

朋友开了一个公司. 业务很多,经常需要晚上加班. 就在上周五,临近下午下班. 朋友对员工说:"今天晚上加班,明天.后天也加班!大家发扬一下风格.克服一下困难." 这个时候,就有一个 ...

备注"公众号" 后台回复:抽奖参与抽奖上周去华东出差,一个在我公司工作了9年却还依然还是"推广员"(基层员工)同事和我聊天非常困惑地说起一直升不职的苦恼, ...

每天耕耘最有趣.最实用的心理学让我们站远一点看问题,先来"画个大饼". 企业要赚钱,员工要讨生活,国家要收税,社会经济要发展.离开钱谈任何指标,都叫社会主义乌托邦空想.企业与员工 ...

要知道,培养兴趣的最好时候就是从娃娃抓起,学习能力和接受能力最开放的时候也正是我们刚出生的时候,因为你出生在中国,所以耳濡目染言传身教就学会了最难的语言,中文,这就是母语者的优势所在. 同样的,从初入 ...

作者:张涔汐注明来源:涔汐(id:zhangcenxi99) 原题:"我很忙啊 ":警惕,成为低质的" 勤奋者 " 昨天晚上创业群的一个友人,给我发了一大堆的 ...

许多企业都在想办法降低辞退员工的成本!如果企业要跟你较真,你很难与之抗衡,因为你所知道的常识,很难对抗公司的法务部和人资部.但有些问题并没有我们所想的那么复杂,只要我们在工作中多留心,提前预防,有很多 ...

职场思维：你为员工们谋福利，却有人不领情，你该怎么办？