你的高管团队有“沉默病”吗？| 未来组织 / 开普饭

去年6月份英特尔前任CEO科再奇被董事会以办公室恋情不符合公司价值观为由赶走,在CEO的职位空缺了7个月之后,今年1月份英特尔选择将CFO首席财务官.临时CEO罗伯特·斯旺(Robert Swan)扶 ...

摘要科学的绩效管理,能够激励员工的工作积极性.促进企业提高管理效率,对于企业发展和持续优化起到了至关重要的作用. 上一期(点击图片回顾详情),战略绩效管理专家张媛老师讲解了绩效管理的第一要务,是统 ...

导读本文长度为2300字,建议阅读4分钟. 任何一个组织,每天都有大量的工作要去做,其中很大一部分是上级领导交代和安排的. 每一个人都有上级和下级,但是在处理这一类事务中,很多人出现诸多应对失策. 其 ...

在工作场所,寻求帮助可能意味着成功与失败之间的区别.实际上,研究表明了许多已证明的好处,例如:更高的工作绩效和满意度:新员工的成功:寻找工作或职位空缺的人才:创造力和创新力:处理压力:团队绩效:成本降 ...

作者:刘娜来源:首席组织官(ID:COO-STRATEGY) 文章部分内容源自<无畏的组织> 导语很多公司经常会遇到开会时没有人说话,这一点在高管团队里尤为常见.即使他们认为自己要说的 ...

很多公司经常会遇到开会时没有人说话,这一点在高管团队里尤为常见.即使他们认为自己要说的话可能对公司.客户或自己都是重要的,他们也选择缄默不语. 很多人觉得"说得越多,可能错误越多" ...

组织无论是在成长和繁荣时期,还是在衰退和不确定时期,整个组织都希望行政领导团队提供指导并作为领导方式的典范,希望这些高层团队成为创建能够持续取得卓越结果的非凡组织的链接器,他们的行为单独地和集体地表示 ...

面对复杂的挑战,组织建设高绩效团队势在必行.如何建立高绩效团队?高正贤老师给出了以下建议. 文 6632字|阅读约15分钟作者 | 高正贤华夏基石高级合伙人来源 | 华夏基石管理评论(ID:gu ...

►领导者说: 沟通是一门技术活,如何恰到好处地表达自己的意见同时促进与对方的联系并不像我们认为的那么简单.真正拉开领导者差距的往往就是沟通的水平.文中提供的10个技巧,也许会对你有所帮助. 作者 | ...

阿尔茨海默病(AD)是一种进行性神经退行性疾病,认知功能逐渐下降和神经元丧失是其主要特点.AD的病理特征有两类:其一是细胞外损伤,由淀粉样蛋白组成的老年斑β肽(Aβ)在胞外沉积, 其二是Aβ和成对的高 ...

36氪领读 · 昨天关注阿隆·艾恩在新书<经营人心>中提出了经营团队人心的几点建议,值得每位管理者学习. 编者按:本文整理自<经营人心:打造有所作为的敬业型团队>,作者: ...

推荐:江舜尧编译:国民少女编辑:小菌菌山东农业大学作物生物学国家重点实验室高峥等人于2020年2月18日在土壤学期刊SBB发表题目为<Similar drivers but differe ...

9月24-25日,由中国信息协会主办,中国信息协会客户联络中心分会和中国电子北海产业园联合主办,才博(中国)客户管理机构承办的第四届中国客户服务节在广西北海成功举办.大会为期两天,以"弘扬服 ...

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