别只抱怨执行力差，先解决“脱节”这个慢性顽疾（下） / 开普饭

► 变革君说: 如何建立高效的研发组织?这是每一个想做大和已经做大的拥有自主产品的中国企业都想知道的答案. 本文通过对华为的研发组织研究和分析找到研发组织特有的关键特征要素.首先回顾华为公司的研发组织 ...

谈及目标,已经成为了每一个企业必备的经营管理元素,是每位管理者的每天挥之不去且极为重视的两个字. 在老胡的企业管理实践及长期管理顾问辅导项目中,发现对于绝大多数企业组织成员而言,"目标&qu ...

内审员培训昨天和外企的CEO们交流,谈论最多的是战略和策略的问题:而和国内企业家论道,感慨最多的却是执行力的问题. 有些企业家经常感到自己的好想法不能实现,此时大部分企业家都认为公司执行力差是员工 ...

执行为何总与战略脱节?后台为何与市场脱节?管理为何与经营脱节?唯有用正确的管理方法解决三大脱节问题,企业才能提高战略执行力. 文 3600字|阅读约10分钟作者 | 苗兆光,北京华夏基石双子星管理咨 ...

我们不管做什么项目,或者你是做网络做微商,或者你做是销售,或者你是门店老板,常会遇到这样的问题,执行力差怎么办?执行力差,是很要命的,不管做什么项目都很难做好,总是停留在嘴上. 网上经常看到的定目标, ...

作者:酵母酵研院来源:创业酵母(ID:chuangyejiaomu) <致加西亚的信>传入国内之后,陆续成为很多企业管理者眼中的"圣经",有的管理者会采购一批书分发给 ...

在企业管理咨询服务中经常会遇到这样一个问题:如何解决企业执行力差的问题? 谈到执行力很多企业老板并不陌生,但执行力差却已成为了很多中国企业的管理通病和制约瓶颈,尤其是在一些国有企业.中小型民营企业和家 ...

员工执行力差的五大原因 1.员工不知道干什么 2.不知道怎么干 3.干起来不顺畅 4.不知道干好了有什么好处 5.知道干不好没什么坏处解决执行差难题的五大方法: 1.目标明确目标明确就是要落实指标 ...

许多企业都喜欢执行力强的员工,因为在一定程度上,执行力也代表了企业的竞争力. 然而,大部分企业总是把执行力聚焦于个体,忽略了系统.健全的顶层设计才是其根本保障,一旦出现执行不到位或其他问题,就只会怪罪 ...

那时候,我对他说:'如果你想做这个项目,只要在其他人那里加盟做就行了,不需要你自己去摸索,也不用解决资源问题,人家都会帮你解决,你只要去tui广就行了.' 之后,他自己就在网上找到并联系了做这个项目的 ...

别只抱怨执行力差，先解决“脱节”这个慢性顽疾（下）