德鲁克：管理的第一层涵义是责任 / 开普饭

阅读单纯的产出数量或者"净利"都不足以衡量管理和组织的绩效.市场地位.创新.生产率.人员开发.质量和财务成果,对于一个组织的绩效和生存来说都是至关重要的.非营利组织也同样需要根据 ...

一般来说,组织越大.人员越多,需要的沟通和协调就越多.近几年有一门课是比较热的,那就是<职场沟通>.大多数人学习这个课时关注点在沟通的技巧,技巧固然重要,在我看来,更重要的或许是各层级管理 ...

"主管对下属的工作负有责任,也掌握了下属前途发展的权利.用人所长,不仅是有效性的要素,也是主管对下属的道义责任,是主管对其职权和地位的责任.专注于人之所短,不仅是愚不可及,更是有愧职守.尽量 ...

大企业管理的三条建议在工作团队盛行的环境下,大企业必须审慎思考经理人的职务.在界定经理人的职务时,大企业不仅应考量经理人的潜在贡献与分派的工作.在制定策略时处的地位,以及在资讯流通过程扮演的角色,也 ...

在职务设计中,德鲁克先生主张:"职务本身应该具有挑战性,也能带来回报.如果任职者的主要满足感来自晋升,那么这个职务本身就失去了意义." 关于职务设计,德鲁克先生的考虑真是足够周详, ...

正确理解授权规模或复杂性超出某一定程度时,数量便要求来一次"量子跳跃"(quantum jump).这种转型不仅是数量上的增加,更是质的转变.用凯文.凯利的话来说,这个东西叫做& ...

未来组织18小时前关注企业如果想打造成为一个高绩效的组织,公正是必不可少的本文来自微信公众号"12个德鲁客"(ID:peterdrucker12),作者:康至军,36氪经授权 ...

彼得·德鲁克被称为"有史以来对管理理论贡献最多的大师".作为现代管理思想的杰出代表,他的管理思想曾对通用.英特尔等国际知名企业的高速发展起到了不可磨灭的作用,对世界也产生了深刻而广 ...

德鲁克的著作影响了数代追求创新以及最佳管理实践的学者和企业家们,各类商业管理课程也都深受彼得·德鲁克思想的影响.今天就跟大家分享一下现代管理学之父的管理之道: 第一,管理者必须要卓有成效. 卓有成效是 ...

一场疫情让习惯了超前消费或者过度消费的职场人体会到了前所未有的危机,信用卡.房贷.车贷,每一笔账单都在警醒人们冲动消费的恶果:而大大小小的公司为求生存采取的裁员.降薪举措,又让混吃等死的人们开始思考升 ...

每天一本书day98 德鲁克管理思想精要part3 今天读的管理又有了不同的认识,管理管的是企业内部,组织机构.人员等的管理,但是对外部环境的掌控也应该是一个管理者应该具备的.这里有些矛盾了. 第六章 ...

每天一本书day100 德鲁克管理思想精要part4 今天读的比较在状态,至少没有打瞌睡.管理者的品质很重要,我们看到的卓有成效的管理者都是非常有凝聚力的人,这种凝聚力也许要天生,也许要后天的刻苦训练 ...

每天一本书day101 德鲁克管理思想精要part5 今天读的又是昏昏睡睡,幸亏越往后读越容易理解,看来读书也是需要和作者的思想有一个融合的阶段.读到了个人篇,相对容易理解,有助于了解自己.而且学会了 ...

每天一本书day102 德鲁克管理思想精要part6 阅读效率越来越高效,可能是后面的文章比较容易懂了吧.这些内容和自己的价值观贴近,所以读起来很有共鸣也就很容易理解.今天读到的收获仍然是耐心,管理者 ...

每天一本书day103 德鲁克管理思想精要END 终于读完这本书,收获还是很多的,更加坚定了我要重头再来的勇气.不断奋斗才是人生的价值,管理很难但更有成就感,未来的知识型社会中人除了基本需求之外需要的 ...

德鲁克管理思想的精髓概括为: "1" 就是德鲁克关于管理的一个定义: "3" 是指德鲁克提出的管理的三大任务: "5" 是指德鲁克列举的管理 ...

德鲁克：管理的第一层涵义是责任