德鲁克管理思想精要END
每天一本书day103
德鲁克管理思想精要END
终于读完这本书，收获还是很多的，更加坚定了我要重头再来的勇气。不断奋斗才是人生的价值，管理很难但更有成就感，未来的知识型社会中人除了基本需求之外需要的更多是成就感，就如同马斯洛需求定理一样，现在的人们更需要尊重需求、自我实现的高级需求。所以说一个职业很难一辈子有成就感，要不断的做有挑战性的工作才会给人更多的成就感。
管理、个人、社会三个维度的管理学解读，这是一个内外兼修的过程，不止是企业需要管理理念，对个人一样适合管理理念。管好别人的前提是约束好自己，所以说管理更多的是自身的修行，通过自己的品质影响更多的人，每个人都要拥有企业家精神即对社会负责的一种态度。
第二十二章，知识型人才。知识通过才得以体现，并且由人创造、修正或者改进、应用，这就给我们了一个信息，知识的获取是需要不断学习的，知识的更新速度越来越快，行业迭代越来越快。知识型人才才是社会进步的核心，但是我们还要警惕书面的学习和实践的结合。
第二十三章，社会变革的世纪：知识社会的兴起。知识社会将会越来越少的蓝领职员，就是那些掌握一门技术就能高枕无忧到退休的人们。21世纪社会的变革是由于知识型人才的崛起。
第二十四章，企业家社会的到来。未来每个人都是企业家的身份，每个人都要对自己的未来负责，不在会有高枕无忧的生活，美好生活需要不断的努力创造。所以人们要不断的学习学习再学习，只有知识才能抵抗未来社会的风云变幻。
第二十五章，通过社会部门获取公民权。未来的社会，老年人口、医疗、成人再教育，都将更加重要。社会部门是人们自发组织的的一些公益部门，这使人们自治、自我管理更有效，从而节省政府的压力。社区的发展是命中注定的。
第二十六章，从分析到感知：新的世界观。未来的知识社会，重要的是知识型人才这是社会发展的载体。
今天的阅读其实不在状态，所以总结的也比较草率，没有什么大的心得。这本书正式读完了，用时8天，12个小时。才发现德鲁克的书还有很多很多，佩服他的写作能力，不愧是管理学的大师。智者的思想总能带给人们启迪，让人们朝着更好的目标前进。就比如我，读完这本书让我辞职的念头已经非常确定的，不会在犹豫要不要辞职了，下面考虑的应该是去哪家企业工作，实现什么样的价值。必须与时代同行，学习学习再学习，获得成就感。
今天和别人聊天朋友问我做这些成就感的来源在哪里，当时有一些错愕，还真没有仔细考虑过。但是现在非常清晰了：更好的生活，更大的影响力，用自己的思想去影响去帮助更多迷茫的、渴望进步的人，想当初别人帮助我一样，未来我一样用自己的思想去帮助更多的人。精神财富才是最大的财富。
回到这本书，学习到的就是学习这两个字，知识社会需要的是知识型人才，无论是不是做管理者，都要保持学习跟上这个快速发展的时代。
