德鲁克管理思想精要END / 开普饭

创新催生公民教育通向自由 <来自顾远的德鲁克书评> 十五年前的今天,德鲁克先生在家中安然辞世,距离自己的96岁生日仅仅8天.来去之间,跨越了几乎整整一个世纪,见证了人类历史的分分合合,目 ...

20 虽然德鲁克早在1954年就已经提出了知识工作者的概念,但是直到如今,如何管理知识工作者仍然是全球企业共同面临的难题.各路企业都在为招贤纳士激烈拼杀,常常会聘来上千名管理人员.然而好景不长,一旦这 ...

52 工作的人,不论是技术或非技术工作者.体力劳动者.办事员或知识工作者要如何才能承担责任呢?他们需要什么工具?什么诱因?什么保障?经理人和企业必须做些什么,才能要求工作者承担起责任? 通过上述的三个 ...

TOP 5 韩都衣舍在设计商业模式时就开始考虑如下的五个问题,第一个尽量的实现全员参与的经营,第二个是精细核算到每个员工,第三个是高度透明的经营,第四个是自上而下和自下而上的结合,第五个希望培养企业更 ...

2021-02-22 10:40 现代管理学之父德鲁克的"神预测" 我思锅我在© 本文来自微信公众号:我思锅我在(ID:angelplusdevil),作者:我思锅我在GN,原文标 ...

阅读管理的对象是人.管理的任务是让人们能够共同做出成绩,发挥他们的长处,规避他们的短处.这就是组织的全部任务,也是管理成为决定性的关键要素的原因.如今几乎所有的人,特别是受过良好教育的人,都受雇于得 ...

阅读: 在企业家社会中,个人面临的巨大挑战就是需要不断地学习.再学习.对于这种挑战,应该将其视为一种机会并且要合理地加以利用.(彼得.德鲁克 <德鲁克管理思想精要> 第24章社会变革的世 ...

读到<21世纪的管理挑战>一书中,德鲁克先生建议组织"重新思考绩效的含义"这一段,我有强烈的共鸣:在知识工作者为主导的现代社会,无论是员工的绩效还是组织的绩效都已经不是 ...

每天一本书day98 德鲁克管理思想精要part3 今天读的管理又有了不同的认识,管理管的是企业内部,组织机构.人员等的管理,但是对外部环境的掌控也应该是一个管理者应该具备的.这里有些矛盾了. 第六章 ...

每天一本书day100 德鲁克管理思想精要part4 今天读的比较在状态,至少没有打瞌睡.管理者的品质很重要,我们看到的卓有成效的管理者都是非常有凝聚力的人,这种凝聚力也许要天生,也许要后天的刻苦训练 ...

每天一本书day101 德鲁克管理思想精要part5 今天读的又是昏昏睡睡,幸亏越往后读越容易理解,看来读书也是需要和作者的思想有一个融合的阶段.读到了个人篇,相对容易理解,有助于了解自己.而且学会了 ...

每天一本书day102 德鲁克管理思想精要part6 阅读效率越来越高效,可能是后面的文章比较容易懂了吧.这些内容和自己的价值观贴近,所以读起来很有共鸣也就很容易理解.今天读到的收获仍然是耐心,管理者 ...

站在德鲁克的课堂上,每一次我都会主动或被动的回答学员们的一个问题:我应该从哪里开始读德鲁克的作品,哪些才是他作品的精髓? 通常我会推荐三本,每一本的理由都是有所不同: 如果你打算了解德鲁克这个人,最好 ...

今日豆瓣评分8.6分,248人评价内容简介 xxxxxxxxx <德鲁克管理思想精要>的主要内容是:管理最初只建立在为数不多的几条基本原则之上:管理是关于人类的管理,其任务就是使人与人之 ...

阅读: 对于大多数人而言,不论身处管理领域内还是管理领域外,这个假设都是不言而喻的.实际上,管理著作的作者.管理工作者和外行人甚至是那些从来就没有注意到"管理"这个词汇的人,自然而 ...

彼得·德鲁克被称为"有史以来对管理理论贡献最多的大师".作为现代管理思想的杰出代表,他的管理思想曾对通用.英特尔等国际知名企业的高速发展起到了不可磨灭的作用,对世界也产生了深刻而广 ...

德鲁克的著作影响了数代追求创新以及最佳管理实践的学者和企业家们,各类商业管理课程也都深受彼得·德鲁克思想的影响.今天就跟大家分享一下现代管理学之父的管理之道: 第一,管理者必须要卓有成效. 卓有成效是 ...

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