员工为了离职，差点让老板身败名裂 / 开普饭

如果公司里的气氛很好,让大家都很快乐,请问,你公司的业绩能够好起来吗? 但绝大多数的员工都是在上班,都是在劳作,说好听点叫工作,其实都是逼着在工作. 所以,公司里面一定要有良好的氛围,让工作不再是劳作 ...

打开凤凰新闻,查看更多高清图片在职场上,好像总存在着这样一个现象"该走的不走,不该走的却又走了".很多职场人士对于在职的同事或工作总是不知道珍惜,认为已经不在的或没有拥有的或者辞 ...

老王在工厂一干就是10年,在厂子里是元老级人物,工厂里的配电装置.机器调试.安装.维修都由老王一个人负责,老板也没把老王当外人,年底都会给老王包1000元的红包,此事让老王引以为豪,因为工厂只有管理层 ...

职场案例: 近日在论坛中笔者看到有位女员工李女士分享了她的非常苦恼的经历,因为她意外怀孕了,老板就开始给她安排很多的工作,由于李女士的业绩并不是很好,所以在公司的最终协商下,老板决定把小张开除,小张觉 ...

<老板借钱发奖,员工集体离职,说:穷X不要开公司,你怎么看?> [屠龙有术(陈旭)社会学917] 作者:陈旭网名:屠龙有术唯一微信公众号:tulongys 陈旭私人微信 ...

近年来,有很多员工其实在进入公司工作以后,都希望自己能够和老板保持良好的合作,但是有些员工在和一些亲戚或者是关系比较不错的老板工作时,却发现自己根本就没有办法跟亲戚保持良好的关系. 在论坛中,笔者便看 ...

去年,公司来了一位职场新人李晓翔,估计是从996型公司跳槽过来的,就像一条鲶鱼打破了这家公司的"加班生态".原来,这家公司也盛行加班文化,一帮子陪老板打天下的兄弟都是没日没夜地创业 ...

大家好,今天给大家聊的内容是:员工在进入公司以后怀孕产假,休完就离职,那么这样的行为符合情理吗?其实在职场中大家都会碰到类似的情况,有很多的特殊的女员工,他们在公司里上班,不到半年或者一个月的时间,可 ...

职场案例: 离职之前质问老板,希望老板能够做出一番合理的解释,可是老板却反驳:你在公司里的态度很有问题,这也是为什么大多数领导都不愿意给你较高绩效的原因,听到老板的解释,很多网友都觉得这个老板就是在存 ...

在进入社会工作以后,其实有很多年轻人都渴望自己能够发展的更加长远一些,在公司里拿高薪,可是在真正的在公司里工作一段时间以后,这些年轻人却发现自己总是会因为一些鸡毛蒜皮的小事,跟领导闹得很不愉快,所以最 ...

员工为了离职，差点让老板身败名裂