领导的18个“驭人术”，招招实用！ / 开普饭

在职场中,我们不仅要不断提高工作能力,还要学会察言观色,如果领导对你发出这四个信号,就说明非常讨厌你了,赶紧辞职吧! 1.对你没有耐心首先,如果领导讨厌你,永远不会有耐心去听你讲完的内容.进公司时, ...

这是职场案例第 423 篇原创文章如在文中找到错别字指正者一字三元先到先得咨询者:为什么逢人说人话.逢鬼说鬼话的下属,时不时还得到领导的提拔? 教练:为什么逢人说人话.逢鬼说鬼话的人,时不时还得 ...

昨天临时出发南京,半夜到了酒店,今天是一整天的上课,结果下午又临时决定要回趟北京,于是晚上又坐上了回北京的高铁,然而南京的课程还没有结束,明天晚上要继续回南京,后天课程结束,晚上再回北京-- 这绕口令 ...

职场中,不懂驭人术,就不是一个好领导.好领导还是坏领导不是由你的下属来定义的,而是看你能不能管住人和做成事.很多领导不懂,就驾驭不了下属,吩咐的事人家不干,他就没办法,只能另找他人,这不是当领导,这是 ...

驭人术:领导驾驭下属,要有一种"城府",否则,容易被下属利用驭人术:领导驾驭下属,要有一种"城府",否则,容易被下属利用:真正高明的领导者,在驾驭下属时,往往 ...

纵览古今,成大事者无不是驭人高手.比如汉高祖刘邦和宋太祖赵匡胤,无不运用得炉火纯青.驭人术,本质也是一种厚黑术.驭,驾驭也.作为一个领导,如果不能驾驭下属,又怎么可能有领导力呢! 那么,古人都有哪些经 ...

在现代管理学中,选人用人的一个重要原则,就是能级.能质与岗位要求对应,实现量才任用,人尽其才.但是,因为人才的能级和能质不容易把握以及其他原因,在选人用人时,常常失之偏颇,造成能级.能质与岗位要求不相 ...

没有两把刷子怎么当领导?很多下属总是在背后说领导真刻薄啊,真抠门啊,真坏啊,但就是不敢当面说,而且通常吐槽吐的最狠的人,领导让他干啥,他干啥,跑的还贼快!这就是领导的驭人术!让你真不爽啊,但你却不敢反 ...

风卷云舒,惯看桑田变沧海:阅历历史,身入其中,古往今来,多少故事笑谈中! 汉武帝16岁即位,在位54年.在位期间,打击匈奴侵犯,开辟丝绸之路,开疆拓土,文治武功,可以说是一个非常有作为的封建帝王.毛主 ...

人是这个星球上最聪明的生物,与人打交道就是这个星球上最难的事情,而管人更是最难中的最难! 作为一名老板,你得考虑成本,也得考虑利润,你得对外考虑市场,也得对内考虑团结,你又想让员工们积极努力的工作,不 ...

法家韩非子一直是权谋殿堂级大师,对如何驾驭人,有着深入骨髓的研究,通过了无数次的阅读和思考,总结出法家驭人术的四大基本原则. 1.不仁不仁,就是不相信道德,不被道德所束缚,做领导的驾驭人,很多时候都 ...

鬼谷子是我国春秋战国时期著名的谋略家,纵横家始祖,算命占卜的尊他为祖师爷,他精通百家学问,他的门下著名的弟子有500人之中,其中苏秦.张仪.孙膑.庞涓.商鞅.李牧都是中国历史上杰出的人物.所以,鬼谷子 ...

领导的18个“驭人术”，招招实用！