哪种老板最不值得跟随？

哪种老板最不值得跟随？

我们都知道，和谁在一起工作很重要。但怎么判断，哪些人值得合作和跟随呢？

今天和你聊聊：哪种老板最不值得跟随？

我认为，最不值得跟随的，不是那种看起来能力一般，平时傻呼呼的老板。

反而，你要非常警惕那种，看起来能力很强，而且特别勤奋的老板。

我告诉你，这种老板很可怕。

为什么？因为他们看起来能力很强，又很勤奋，所以经常不让你干活儿。

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碰到不让你干活的老板

我劝你早点跳槽

为什么不让你干活儿？

因为他们总觉得，你干的不如他们好。

同时，他们又不懂得设计工作流程，没有耐心给你培训技能，更不会花时间招聘优秀人才。

而且，他们一干就比你好，心里很容易满足。所以，他们特别喜欢帮你干活儿。

其实，真的是他们一干就比你好吗？不是。是他们讲不清楚自己要什么。

所以，你每次给他干活儿，都是懵懵懂懂的。啥好啥坏，基本靠猜，能干出什么好活儿？

当然，帮你干活儿也没什么，大家在一起共事，互相帮忙，也能让氛围好一点。

问题是，他们不仅帮你干活儿，让你没活儿干，他们还要按时给你发工资。

你想想，你平时基本没什么活儿，却能按时领工资。时间长了，你会怎么想？

反正如果换成我，我是不敢想。

另外，他们不仅按时给你发工资，还特别有创业精神，舍不得给自己涨工资。

简直就是毫不为己，专门为人。

我觉得这样的老板，太可怕了。如果你身边有这样的老板，还是早点跳槽吧。

因为，我曾经就是这样的老板。

直到有一次，我听说一个小员工离职后，提醒其他同事，我觉得咱们公司够呛了。你看川总一天那么忙，自己挣那点儿工资……

你想想，咱们做员工的能赚钱？

当时我就全明白了。