数据猿走进百分点 | 原来不止技术牛、炫酷！还处处充满爱… / 开普饭

牙科中有这三类人,非常不值得浪费时间在他们身上.如果在这些人身上浪费精力,恐怕都是无用功,牙科老板不要太过"大方". 让牙科员工学习,牙科前台标准化,都需要牙科老板尽心尽力.学会揪 ...

优秀的牙科主任有很多共同点,其中有4件事情是牙科主任不能去做的,做了这4件事表面上你是帮助了别人,感觉你很积极,实际上可能起到相反的作用,进而会导致你的工作不好开展. 1.不争功. 牙科主任不要跟基层 ...

牙科老板考核前台,可以通过<前台考核评分表>对前台所有员工进行考核.考核的时候如果有同事不支持,消极应对考核,那么说明员工没有意识到考核的价值所在.牙科老板可以把考核的价值告诉员工. 前台 ...

一个牙科如果没有完善的规章制度,如果不能制定好规矩,并落地执行,那么这个牙科是不可能有持续且良好的发展的.为了让牙科的工作秩序与氛围更能够满足牙科的发展,牙科老板要学会做好以下四步. 1. 牙科老板为 ...

牙科老板如果不能够给员工足够的收入,那么牙科一定留不住客户.牙科老板需要增加员工的收入渠道,牙科前台收入渠道有以下七点. 1.牙科前台的基本工资是前台工作的基础,牙科老板可以根据相应情况制定基本工资. ...

牙科的前台不喜欢外出学习,觉得学习只会耽误时间,觉得自己现在的工作质量很优秀,不需要再学习了.牙科老板首先要纠正前台的这种想法,让前台看到其他更优秀的员工是如何做到.其次,牙科老板可以"兜底 ...

牙科招聘新员工,以前的方法就是在牙科的门口贴上一张招聘的通知,然后就等着有找工作的人路过时看到这个通知来上门应聘.这个方法在现在看来是很老套的,而且效果也不明显.以下这三个招聘的方法效果会更好一些. ...

2015年已经在电话铃声和键盘敲击声中溜走,消逝的时间让人无迹可寻,但客户联络中心前台客服室的巾帼客服们这一年辛勤的付出却是有目共睹的,"女员工建功立业标兵岗"这一荣誉称号就是对她 ...

牙科让前台外出学习会涉及到报销问题,为了统一管理和规范秩序,应该签署相关协议.而有关报销协议的签署,牙科老板有这四点问题需要清楚和注意: 1. 任何事情都需要明白其目的,才能够更正确.合理地对待,知道 ...

数据猿走进百分点 | 原来不止技术牛、炫酷！还处处充满爱…