跟领导关系再好,也要听懂这3句“暗语”,不识抬举被弃之不用

有句古话:锣鼓听音,说话听声。敲锣打鼓,听音就可以了。但是,听别人说话,就要注意“话外音”。生活中,我们经常遇到“言外之意”,职场上,我们经常遇到“话里有话”。尤其是职级越高的领导,说话越隐晦,越要靠你去领悟。

领导说话简单,需要下属好好领悟。这种领悟能力,也是决定你混得开的因素之一。听得懂领导这三句“暗语”,你可能事半功倍、如鱼得水;听不懂的话,轻则你被敲打不受重用,重则,你南辕北辙、缘木求鱼,不识抬举,被弃之不用。

【一】领导打电话给你,“这件事交给你,我才放心”。

小李做事比较踏实,深得领导赏识。有一次,领导交办小李一件私事,小李立即行动起来。走在路上,领导打电话过来,“小李,这件事交给你去办,我比较放心。”

小李没有听明白领导话里有话,回了一句,“您就放心吧”。办完事之后,回到办公室继续工作。领导主动打电话让小李到办公室询问办事情况。小李发现领导脸色不好,自己办完了事,还得罪了领导。

其实,领导追着打电话,越是说“放心”,其实越是“不放心”。你一定要谨慎处理,而不是回一句“你就放心吧,你就等好消息吧”。你不知道你走后,领导会在办公室里坐立不安的。

所以,你要听懂领导的话里有话,办理过程中,就做到“勤汇报、多请示”。尤其是关键节点,你一定要反复确认领导的真实意图,确保把事办妥,还要立即汇报结果。千万不要闷头拉车,不琢磨领导真实想法。

【二】领导用铅笔签字,并说“这件事办完,立即上报”。

小张平时办事比较利索,深得领导信任。有一次,一位下属给领导打了一个请示,小张递给领导,领导用铅笔写下“办完汇报”。小张立即明白领导的心思:这件事一定要立即办、必须办妥、办完立即汇报,并把签字擦掉。

领导批示是有许多讲究的,比如,领导批示“阅”,就是告诉你,这件事他看过了,基本不需要办理。如果领导批示“阅办”,就是让你拿主意、看着办。如果领导签字,“办完报我”,这事就非常重要,你一定要办扎实。

有些领导在特殊情况下,为什么要用铅笔批示呢?小张明白,这位下属是领导的远亲,申请的事项不是常规事项,可能会有点“负作用”。作为下属,就要勇于担责,这件事是下属主动办理的,与领导无关。这样的下属,领导能不信任和重用吗?

【三】领导很随意的“关心”,“最近,你的尾巴要夹紧点”。

小周跟随领导三年,深得领导重用。同事都知道小周是领导眼里的“红人”,对小周也是巴结有加。有一次,领导很随意地关心小周的人际关系,并轻声说道,“最近,低调点,尾巴夹紧点”。小周立即知道,领导这是要提拔自己了,但是遇到了阻力,别人眼红他是领导身边人,近水楼台先得月,不太服气,告不了不少“黑状”。

情商越高的领导,越喜欢情商高的下属,一点就透,无需把话说开。比如,领导准备提拔小周,肯定听到了对小周不利的风声,只是小周自己浑然不觉,表现高调,惹人嫉恨。领导为了保护好下属,营造良好的提拔环境,便于让小周顺利到位,必要时敲打敲打他。

聪明的领导,不会郑重其事地告诫你,让你脸上挂不住,心里产生负担。领导经常利用坐车、候机等随意场合,在轻松愉快的聊天中,提醒你注意一些小节,看似很随意,但这些提醒都是苗头性的问题,你不注意改正,其实很“要命”。

如果你领悟不到领导的“意图”,孺子不可教。当然了,领导的提醒敲打,也未必就准确,可能你还吃了哑巴亏。但是,领导敲打你,出于爱护你,无论对错,你都要虚心接受,不要解释和推脱,有则改之无则加勉。领导有意栽培你,这才是最需要领情和感恩的。

PS:跟领导关系再好,也要听懂这3句“暗语”,不识抬举被弃之不用。原创首发职场火锅2020.3.30

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