留住人才和留住股东格力电器为何难以兼得？ / 开普饭

这些年来,格力电器的动作不断,从引入高瓴资本到实施多次的股份回购,现在格力电器公布第一期员工持股计划. 从这一次的计划内容来看,主要有几个关键看点. 第一.拟参与计划的员工总数不超过1.2万人,资金规 ...

面对外界对员工持股计划的争议,格力2021.6月27日晚公告透露,将注销1亿股回购股份,提高股东投资回报.格力电器董事长.总裁董明珠及副总裁.董秘邓晓博6月26日在路演活动中表示,持股计划原则上员工退 ...

20社23小时前关注 "半价认购"计划宣布后,格力已经连续两日暴跌本文来自微信公众号"20社"(ID:quancaijing_20she),作者:马程,编辑 ...

36氪的朋友们22小时前 5月26日晚,格力电器第三次出手回购,公布最高150亿元的A股史上最大规模回购. 编者按:本文来自微信公众号"每日经济新闻"(ID:nbdnews),编辑 ...

36氪的朋友们5小时前关注谁能劝劝董明珠? 本文来自微信公众号"投中网"(ID:China-Venture),作者:郑玄,36氪经授权发布. 格力公告,1.2万员工半价认购1. ...

此人乃雪球格力早期大V之一,因变故离开雪球,但其文章从无褪色.转发之,与各位格力电器长期投资者共勉,爱我格力,追随董总,与格力共成长. 黄金黄铜与黄塑料原创凡夫俗子euvbrv 凡夫俗子euvbr ...

6月30日下午,格力电器2020年年度股东大会召开,董明珠因工作原因没有出席现场,而是以视频连线形式参会. 在此之前,格力电器拟推出的员工持股计划备受争议,其中尤以董明珠个人因第一期员工持股计划&qu ...

"半价"股权激励并非格力首创,此前美的和伊利也都有类似的方案,但为何独独格力闹得"满城风雨",甚至某种程度上影响了董小姐的个人形象?而"不退休的&qu ...

格力电器的30亿元员工持股计划,因"5折购股"."董明珠一人独得3000万股"."董大姐浮盈8亿"等槽点,让中小投资者在互联网上炸了锅. 有 ...

中国的自然保护区发展历史不长,总共才六十多年历史.而真正的快速发展,实际是近四十年来的事.特别是在上世纪八十年代后期到九十年代末期,抢救性地建立了一大批自然保护区.许多大中专毕业生也满怀豪情地奔赴到自 ...

情绪影响管理,已是不争的事实.在管理过程中,管理者是组织的灵魂人物,要想带给组织积极情绪,首先需要管理好自己的情绪. 可"人生不如意事十之八九",在日常生活和工作中,会使人产生消极 ...

对于互联网公司而言,人才是非常关键的.为了让人才的付出能有所回报,也为了在激烈的人才市场竞争中留住公司的核心人才,股权激励是一种非常好的手段.那么应该如何进行合适的股权激励呢?华恒智信分析员整理出百度 ...

[中介伪造人才购房证明赚百万差价妄言为城市留住人才'操碎了心']近日,江苏省南京市部分中介借助'挂靠'高新技术企业.代考资格证等方式,帮购房者伪造'人才身份'.甚至出现花几万元办证,便可赚上百万元差 ...

在80年代,家族企业靠胆识创业,90年代,靠经验发展,但在知识经济的今天,若停滞不前仅依靠胆识和经验是远远不够的,更需要和依靠的是人才,许多民营企业在发展过程中都会遇到自己家族内部的人员无法满足发展需 ...

随着离职成本越来越高,留住人才已成为公司健康发展和CFO的主要职责. 在评估一家公司的健康状况时,没有什么指标比留住人才更能说明问题了.对于一家正在裁减最优秀员工的公司来说,问题不仅仅是人员流动的成本 ...

打开凤凰新闻,查看更多高清图片由于多方面的原因,公司或企业中的人才流动已经是司空见惯的现象.员工频繁流动,带来的负面影响是很多的,最主要的是导致人心不安定的局面,队伍松散,人才流失,公司人力资源大量 ...

牙科员工要求涨工资,牙科老板应该如何为员工分析,能做到既能留住员工,还不降低员工对自己的信任?欢迎您的补充和交流. 质疑:与一线城市或者其他高消费区域的牙科诊所,比较待遇水平,要求提高薪资,与一线地区 ...

留住人才和留住股东 格力电器为何难以兼得？