实行院长年薪制2年后，这家医院被点名表扬 / 开普饭

目前,我国县级公立医院发展普遍缺乏战略目标和方向,员工工作缺乏动力和积极性,这不仅严重制约了医改向纵深的推进,也无法适应新时代人民群众对公立医院的发展要求.随着医改的不断深入,如何制定一个科学合理的绩 ...

三明医改,这场起源于2012年的地方性改革实践,已经成为中国医改的"金名片",推而广之的"金标准". 11月15日,国务院深化医药卫生体制改革领导小组印发< ...

每年的公立医院绩效考核排名,针对全国几千家三级.二级医院进行考核工作,有点像古时候秀才进京赶考,最终放榜一样.正好有一些网络的段子,描述书生赶考路遇小姐的故事,和目前公立医院绩效考核遇到的问题类似,请 ...

来源:经济日报地处福建腹部的山区城市三明市,以敢为人先的勇气,打破利益藩篱,以公立医院综合改革为切入点,坚持市.县.乡.村"四级联推"和医药.医保.医疗"三医联动&qu ...

2019年,国务院发文要求根据2018年数据,从医疗质量.运营效率.持续发展.满意度评价4个维度.56个指标对全国三级公立医院进行考核. 今年7月,考核结果出炉,国家卫健委发布了全国监测分析通报,不少 ...

本期推送还有↓↓↓ 医院持续亏损,内部控制该怎么做? 中日医院质变的故事,五位管理者分享经验公立医院院长管理团队绩效工资年薪制探索一.院长管理团队绩效工资年薪制概念及实施范围院长管理团队绩效工资 ...

据了解,巨鹿县医院于2019年实施院长年薪制,核定院长年薪为28万,年终由县医改办进行考核,同时实行副院长聘任制,任期5年.巨鹿县医院还制定了科主任竞争上岗制度,打破主任终身制,形成能进能出.能上能下 ...

3月31日,国家卫生健康委发布<关于2019年度全国三级公立医院绩效考核国家监测分析有关情况的通报>引起全行业关注,国考二度张榜,成绩有喜有忧. 相比于2018年度全国绩效考核工作,201 ...

网约一下,护士到家.这样便捷的医护服务方式,让护理的场所不再局限于医院,而是向社区.家庭等生活场所扩展,护理工作者的职业价值与社会地位也随之发生了翻天覆地的变化. 从北京.天津.上海.江苏.浙江和 ...

简单一句话总结就是:开业六周年,上海市质子重离子医院跨入国际同类粒子机构领先水平! 医院六年来已累计治疗出院患者3565例,年治疗量平均增长26.1%,已连续两年年治疗量居国际粒子机构的前列.经治的患 ...

得了糖尿病必须把这些个坏的习惯改掉,这样血糖才能保持稳定达标. 1 .饮食不注意必须遵循:少吃多餐,多菜少饭,合理搭配.认真耐心的制定一份属于自己的饮食方案. 2 .不运动或者运动达不到要求我吃饭 ...

2021年1月20日,复旦大学附属肿瘤医院徐汇院区在对外包后勤保障人员开展例行新冠肺炎核酸检测中,发现一人检测结果可疑,随即上海展开追踪排查和流行病学调查. 这家医院无一名医护人员.病人被感染.一个人 ...

"医生,我想做个心脏超声!"近日,一个年轻的小姑娘走进东莞市滨海湾中心医院心血管内科门诊直接对医生提出了要求.看起来好好的,为什么突然要做心脏彩超,面对疑惑的急诊医生,小晴(化名) ...

在前段时间热播的电视剧<人民的名义>里面,反派人物祁同伟对男主角侯亮平的评价是:"一个男人能把烟给戒了,那他心得有多狠."虽然只是电视剧里的一句台词,但也反映出现实中戒 ...

想住院担心周期长,日间手术第二天就出院:自助挂号.缴费,不用窗口排队,刷个脸就行:常规检查检验当天就能完成--为推进"看病不求人",哈医大四院通过多种举措让信息多跑路,患者少跑腿, ...

实行院长年薪制2年后，这家医院被点名表扬