公序良俗对劳动用工的影响（上） / 开普饭

引言 2021年5月10日,经上海市高级人民法院审判委员会2021年第5次会议讨论决定,将六件案例作为上海市高级人民法院2021年第一批参考性案例予以发布.本文分享的是此次发布案例中的劳动法典型案例. ...

本期继续解析公序良俗原则对劳动用工的影响规定篇,本期以全国各高院及青岛市各级人民法院审理的典型案件为例,解析公序良俗原则在实践中的应用. 本期目录索引一.职工提交与其父亲去世时间不符的证明二.禁止 ...

2020年5月28日,十三届全国人大三次会议表决通过了<中华人民共和国民法典>,自2021年1月1日起施行.婚姻法.继承法.民法通则.收养法.担保法.合同法.物权法.侵权责任法.民法总则同 ...

上期分析了民法典作为劳动法律的补充,对劳动用工管理会产生一定的影响,本期开始就按照民法典顺序来逐条分析,第一条是立法目的,内容为:为了保护民事主体的合法权益,调整民事关系,维护社会和经济秩序,适应中国 ...

平等.公正均为社会主义核心价值观的重要组成部分,因在劳动争议案件中人民法院经常将平等.公正.公平等结合在一起论述,因此本期就将平等.公正原则合并一起研究对劳动用工的影响.本期主要是关于平等原则对劳动用 ...

上期主要推送了平等原则对劳动用工的影响,本期解析的主要是公正.公平原则对劳动用工的影响. 本期目录索引一.假冒他人名义入职并缴纳社保,仍可享受工伤保险待遇二.虚假学历对劳动合同效力的影响应有一个合 ...

<劳动合同法>第一条立法目的中就明确了以构建和发展和谐稳定的劳动关系为终极目标.实践中,各级人民法院也多次强调单纯地保护劳动者合法权益并非是劳动合同法立法的终极目的,构建和发展和谐稳定的劳 ...

上期已经推送了和谐原则对劳动用工的影响,但未涉及解除劳动合同,本期主要解析的是和谐原则对解除劳动合同的影响. 本期目录索引一.职工主张未签订劳动合同经济补偿,法院支持入职至产假届满日的解除劳动合同经 ...

在劳动关系中敬业是指劳动者在用人单位的工作中,严格遵守职业道德的工作态度,社会主义核心价值观将其作为重要体现.本期就来解析敬业原则对劳动用工的影响,看看哪些行为可以被认定为违反社会主义核心价值观中的敬 ...

友善是指人与人之间亲近和睦,出自<汉书·息夫躬传>.劳动者在用人单位工作期间需要团结.友爱.和睦相处,共同营造良好.和谐劳动关系.本期就来解析社会主义核心价值观中友善原则对劳动用工的影响. ...

公序良俗对劳动用工的影响（上）