如何打造个人职场的核心竞争力 / 开普饭

企业核心能力的产生代表了一种企业发展的观点:企业的发展由自身所拥有的与众不同的资源决定,企业需要围绕这些资源构建自己的能力体系,以实现自己的竞争优势. 第一类,基于整合和协调观的核心能力.表中的整合观 ...

很多有才华的人,不断抱怨缺乏伯乐,无法得到领导赏识. 但是,那么多有才华的人,凭啥领导就要赏识你,重用你,提拔你呢? 如果你不懂得领导的喜好,就无法对症下药,投其所好. 如果你不懂得为领导提供价值,那 ...

我觉得在一个企业提升自己的竞争力,最核心的问题是:你在这个公司到底有多大发展空间,他的人事管理制度是怎样的:这个是我们最需要清楚的!第二这个企业的核心文化又是怎样的:他的管理层分布是怎样的,这样是你很 ...

昨天,下午在企业培训的时候,又收到一位知名EMS(电子制造工厂)企业"老"采购的留言: 柳老师,做了快12年采购工作,除了从血气方刚的毛头小子变成现在的油腻大叔之外,感觉这12年毫 ...

职场是人生的第二所学校.我们在职场拼搏,同时在职场学习. 我们去接受一项任务时,我们需要立刻在脑海中调出所有相关信息以便整合各方资源,并且制定出新的计划. 当我们因工作所需接触新的领域时,我们需要能够 ...

话还是可以说的,符合企业利益的新方案也是可以搞的,关键是,那些利益受损人员的力量,与你的力量对比,你要衡量一下,如果你不是对手. 在推行新方案之前,你就要想好,给他们相应的补偿,做好利益分配. 做不到 ...

这个例子转到职场里,就是你也不了解同事,同事也不了解你,你们互相使绊子,告黑状,掐架,搞得不亦乐乎,耽误了大好年华,最后还要被我鄙视--鄙视你的不学无术--我倒! 岂不闻<孙子兵法>有云: ...

会穿衣的职场女人,更容易获得别人的信赖,这也是在职场里一块通往成功的敲门砖.在职场,穿搭风格很重要,不仅要得体,而且要更加高级. 职场穿搭,如果不强调穿工装的话,我们可以选择简约干练的日常通勤风格,想 ...

[困惑]q哥,权谋家持术不持信,那就是说权谋家根本不会彻底信任手下,但是手下的第一要务又是获得领导信任,这不就是个根本无法得到的结果嘛? [解析]你陷入了左右互搏,结果静态,以及对信任的边界认知不清的 ...

一.提高自己核心竞争力投资自己是最聪明的选择!不管是继续深造.学习技能,还是自己创业,只要能提升自己的,都值得去学. 一家公司的定价权来自品牌.技术.垄断等等,你的定价权可能来自专业能力.人际关系甚 ...

如何在职场中保持持续的竞争力?推荐八条你必须掌握的职场法则职场是一个我们需要一生都经历的地方,也许工作前和退休了就不需要面临职场了,但事实是只有早做准备和不想着提早退出,才能够更好地在职场中生存下去 ...

我之前从事喜欢的策展工作,但是工作强度较大.后来公司解散,想着自己快要生孩子,于是选择一家公司做文案策划,工作相对轻松.老板了解我的想法,给的薪水不高. 这家公司管理不太规范,公司给我的定位不明确 ...

如何打造个人职场的核心竞争力