为什么新人往往从边角工作开始?
相关推荐
-
升职还是加薪?作为领导,你知道怎么激励员工吗?
许多管理者认为,激励员工就是投其所好,尽量满足员工的需求. 例如,大家应该有听说过一个新兴职业"程序员鼓励师".我们都知道程序员以男生为主,他们长期对着电脑.加班频繁.缺少人际沟通 ...
-
宁愿花1W重新招人,也不愿意花9K留住老员工
职场上确实存在「越跳越高」的现象,内部调薪永远都赶不上外部加薪来的快. 那么,这种现象是真实的吗?从人力资源管理和经济学的角度来看,为什么会出现这样的现象呢? 注:老员工要求涨薪到9k,低于别的公司开 ...
-
直击一线 | 年销4000+万,销售50+人,员工离职一直是个头疼问题!
今天走访了一个商贸公司,老板张总是我朋友,2013年离开企业,自己做经销商创业,六年时间内可谓是顺风顺水,目前年销量四千多万,销售团队52人. 最近关于团队离职的问题让他很苦恼:招聘过程中招不到合适的 ...
-
个人成长第5篇:职场新人,怎么快速进入工作状态?
小王是一所知名高校毕业的研究生,专业是物流管理,经过一个激烈的秋招竞争,最后去了某大型企业做采购员,公司属于医药行业. 小王对医学设备是一窍不通,看文件的专业名词十分头大,就像看日语似的,说懂吧,真不 ...
-
IT学生本财年的邀请机会如何?没有经验的新人可从哪些工作入手求加分?
IT职业作为澳洲技术移民的传统大户,热度一直不减.本财年邀请形势紧张,分数要比上年平均高出5-10分. 澳洲的IT课程一直都很受留学生欢迎,而且过去几年间,澳洲对IT人才的需求也很稳定,这从每年的技术 ...
-
公司招了一个新人,主要为了分摊我的工作,工资却是我的2倍,老板也不给我涨工资,我该怎么办?
拖!只要不主动走,老板必定会认怂!算笔帐,一份工作,花三份工资(你一份,新人两份),就问天底下会有这样的老板吗?人傻钱多呢? 排忧解难前,我们不妨把这件事拆成3件来看: 1.为何花2倍价钱招新人,不给 ...
-
工作后读研,33岁面试总被拒!大龄职场新人要知道的3件事
一位网友说自己在工作后才读的研,现在毕业了,重新以应届生的身份找工作,居然特别困难. 因为身份证上写的年龄是88年(实际是90年的),所以去找工作只要一问起年龄,就会被拒,他求助大家有什么办法可以渡过 ...
-
无PMC经验新人怎么接手工作
每一个老人都是从新人走过来的.那么PMC新人如何接手工作了? 新人整体接手工作的思路是什么? 一 理论结合实际 如果是学历比较高的新人,就算不是这个专业,也要提前看下本职业的专业书籍,对这份工作有个整 ...
-
职场新人,如何快速适应工作呢?
职场新人,如何快速适应工作呢?
-
不懂外贸流程,工作无从下手?90%以上外贸新人都在瞎摸索
出口货物流程主要包括:报价回盘.确认下单.付款方式.备货生产.包装方式.通关手续.装船方式.运输保险.提单交付.银行结汇. 01 报价回盘 贸易始于询盘.我们在收到买家询盘后,基于客户的产品要求,进行 ...
-
最强攻略:外贸新人找工作必读
时常有外贸新人在公众号后台问Mike,应聘外贸工作应该在哪里找比较合适: 其实外贸并没有大家想象的那么神秘,和任何其他工作一样,在主流招聘网站注册后填写信息,做好简历,切换到你所在或你计划务工的城市, ...
-
那些能让外贸新人肠子都悔青的工作失误
那些能让外贸新人肠子都悔青的工作失误 + MIKE外贸说 外贸工作,看似简单,却也复杂,简单在于大致的流程大致无异于内贸,都是基本的商业流程,无外乎买卖,都是你交钱我交货的处理手段.复杂在于每个环节都 ...