公司做薪酬设计要站在老板、员工、第三方的视角上来思考，更全面 / 开普饭

一.民营企业五大核心死穴 1.公司没有独挡一面的人,没有有效的团队战斗力,公司80%业绩都是老板一人所得. 2.老板没有识人系统,最后任人唯亲,最终被人所用. 3.公司没有切实可行的企业文化,纲领,价 ...

每到春节时期,如果牙科的员工经常流失,牙科老板不妨参考以下这3点,想办法留住你的人才. 1.完善的薪酬制度. 制定完善的管理制度,包括薪酬制度,财务制度,前台预约制度等,让门诊管理有据可依,这样员工在 ...

作者:聪妹(这是聪妹的第370次分享) 来源:聪妹创业手记(ID:zhichangtime) 转载联系:聪妹(ID:sicong633947) 01 鼓足勇气和老板谈加薪,结果意见被pass 前两天和 ...

包启宏:中国资深股权专家我给你的3万股,5万股,10万股,虽然当下对应的是3%.5%.10%,但是公司在经营在扩大,公司不断的在增资扩股,未来有很多的人会进来. 这个时候公司的总股本可能就不止100 ...

导读:能做大的企业占绝对的少数,大多数的企业都会死在小规模的阶段,或者永远长不大,那么,究竟是哪些原因导致了这样的结果呢? ▶这七种公司永远做不大: 1.格局小的企业 ▶1999年2月,牛根生对孙先红 ...

对于勤勤恳恳工作的老实人来说,升职加薪在一定程度上,没有溜须拍马的人快.但是,这样的老实人却深受各公司的老板喜爱.因为这样的员工不喜欢耍心眼,只喜欢致力于自己工作的领域.就像今天要说的这位老实的高学历 ...

领导决定的绩效考核上篇文章讲到基于能力的绩效考核,基于能力的绩效考核,毫无疑问他就要做领导评价,这些能力谁说了算?领导说了算,大部分是用领导来进行评价考核评估的,领导的评价会占得很大的权重. 所以我 ...

虽然现在税务检查更严了,但依然有企业还在做假账,俗话说:常在河边走,哪有不湿鞋,一旦东窗事发,企业老板和会计到底谁来承担? 假账即虚假财务会计记录.假帐没有真实反映企业的各项交易或事项,没有如实地反映 ...

思维方式比知识更重要,因为思维方式决定了知识的使用方向和使用方式. 思维方式的创新比知识的创新更重要,只要思维方式有所创新,就能源源不断地产生新知识. 思维方式的创新是一个很重要却很少有人研究的课题. ...

职场案例: 近日在论坛中笔者看到有位女员工李女士分享了她的非常苦恼的经历,因为她意外怀孕了,老板就开始给她安排很多的工作,由于李女士的业绩并不是很好,所以在公司的最终协商下,老板决定把小张开除,小张觉 ...

有这样一个员工,他在公司做着最低层的工作,而且一做就是35年.他的工资待遇极低,工作也不怎么受人尊重,可他却凭借一个本事在退休时成功逆袭,享受副总裁级别年薪百万的退休金. 这个人就是吉尔·佩雷兹,纽约 ...

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