提供劳务者受害责任的解释论：以《侵权责任法》第35条为中心 / 开普饭

雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内,从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动,雇用人接受受雇用人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系. 劳务关系是指劳动者与用工者根据口头或 ...

<最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>第十一条第一款规定:"雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的 ...

导读:在提供劳务者受害责任纠纷中,提供劳务者在从事雇佣活动中受害的,发包人.分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任.本期小编就上述问 ...

提供劳务者受害责任纠纷裁判要旨整理 ...

雇佣关系和承揽关系是两种容易混淆的法律关系,司法实践中往往不好区分.但两种法律关系所产生的后果是完全不同.雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内,从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳 ...

让法官更懂律师让律师更懂法官张佳周倩颖北京市盈科(南京)律师事务所在提供劳务者受害责任纠纷案件中,一般劳务关系与承揽关系的区别一直存在较大不确定性,也成为很多案件中原被告双方之间重要的争议焦 ...

实践中,存在大量因工作原因受伤,但因不存在劳动关系,难以被认定为工伤的情形,这属于提供劳务者受害责任纠纷.那么在这样劳务关系中受伤该如何处理?与工伤处理有何不同? 一般来说,虽然是工作原因受伤,但因不 ...

裁判要旨: 机动车交通事故发生后,作为雇员的受害人能否在交通事故发生后,在一案中既主张交通事故责任纠纷,又提出提供劳务者受害责任纠纷诉求,被侵权人诉求的竞合能否在同一案件中合并处理以及处理方式 ...

[人民法院报]提供劳务者受害纠纷案件责任承担分析肖婧民事审判 2017-04-19 目前在社会实践中,大量存在着个人之间提供与接受劳务的行为,而个人之间劳务关系普遍存在着设施不健全.安全保障措施 ...

北京三中院审判研究 2017-04-05 谈专业实务话题说执业感悟共识让法官更懂律师让律师更懂法官投稿邮箱 : judgelamp@126.com 北京三中院发布导读:近日,北京三中院召 ...

办案琐记:提供劳务者受害责任纠纷的三点审理误区原创卡卡思法者 2018-10-10 提供劳务者受害责任纠纷占侵权纠纷案件的比例不算低,除去务工活动本身的危险性,雇主(接受劳务者)以及受害人安全意 ...

提供劳务者受害责任的解释论：以《侵权责任法》第35条为中心