如何管理散漫的团队？ / 开普饭

如今,组织在VUCA环境中开展活动,在这种环境下,劳动力发展的主要动力可能是劳动力.在知识密集型经济中,员工是主要的差异化因素.当今的VUCA环境要求组织提供快速,创造性的答案,以有效地适应新环境. ...

这是福传读书的第166期精神粮食作者|邢福传来源|福传读书(ID:fuzhuan_520) 哈喽,你好吖,我是邢福传~ 如果你是一个领导者,同时又身处于一个散漫的团队中,这其实并不可怕,可怕的是你 ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 管理沟通与团队建设目录 1.管理基础认知 2.管理沟通技能 3.高效团队建设管理就是通过别人使组织工作完成得更为有效的过程. 如何拿到分享的源文件:请您关 ...

兵熊熊一个,将熊熊一窝,一支足球队的成绩糟糕通常要首先追究的足球队总教练的责任,一家公司业绩不好追究的应该是总经理的责任,而一个团队的绩效水平不佳那么首先追究的是部门经理的责任. 一些成长型企业通常都 ...

人人都是产品经理20小时前关注我想,捋完一遍思路后,我大概不需要去学怎么成为端水大师了. 编者按:本文来自微信公众号"人人都是产品经理"(ID:woshipm),作者:林壮壮, ...

各位馆主,大家好我是YogaPro操盘手,田宝莉,这个是我的名片,大家可以先看下. 我最近在一个三线的小城市做了一场预售,这个城市的年卡的卡价才3000多.我带领我的团队,做到了开盘业绩80万试营业 ...

启明灯 (微信号:QIMING-DENG) 把自己度了, 问题全解决. △点击播放音频 [原文] 随缘劝导,协力兴修,勿避嫌疑,勿辞劳怨. 见和同解戒和同修利和同均意和同悦口和无诤身和同住 ...

好的团队不需要管理:需要管理的团队,永远管不好.而好的团队,是被鼓励和激发出来的.一个团队内部的这三颗心,必须要被激发出来,才能变成一个有生机,有凝聚力的团队: 第一,激发每个人的责任心.才能实现团队 ...

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格力公司的董明珠曾经说过:如果要开除10个不合格员工,那么一定要先开除他们背后不合格的经理. 兵熊熊一个,将熊熊一窝,一支足球队的成绩糟糕通常要首先追究的足球队总教练的责任,一家公司业绩不好追究的应该 ...

如何管理散漫的团队？