内省性文化是组织成功的关键 / 开普饭

"损失"与"责任"的关系马学国 2020.3 前两天,一位朋友问我,计提的减值准备是不是"损失"? 这个问题,难回答吗?好像不难,计提减值 ...

最近,我原来佛山一个咨询客户流程团队请教我一个流程问题处理方案.我发现一个问题,参与流程问题研讨的部门中并没有流程所有者,我感到很诧异,因为当时流程所有者已经按照新的公司流程架构完成了任命,我意识到这 ...

实施矩阵式管理会使组织内部沟通量大大增加,企业为此所支付的管理成本也会相应加大.如果总部职能部门决策水平很高,那么就可以克服这种缺陷. 作者 | 苗兆光北京华夏基石双子星管理咨询公司联合创始人.联 ...

这是流程+研习社的第224篇原创文章,欢迎转发分享.新来的朋友别忘了点击上面的蓝色(流程研习社)加关注,通过[书与文章]查看所有[历史好文]. 看文章标题,估计会打击一部分人,特别是从事HR工作的朋友 ...

财务分析是发现问题,而经营分析是就财务分析的问题,进行的专项分析. 财务分析是有固定的格式和内容的.从上世纪60年代开始到现在,不论行业,财务报表的指标比率都是有一样的标准公式.而经营分析没有,因为经 ...

极简并非简单. 11年前,在智能手机越做越复杂,越来越繁琐的时刻,苹果手机出现了.苹果手机将前面板的按钮简化为一个,而这一个按钮的功能却抵好几个实体按钮.从外形上来看,苹果手机已经简化到极致,长方形的 ...

公司文化是每个组织运作不可或缺的一部分,但是,有时这种文化需要改变,以帮助提高员工满意度并提高生产率.因此,你必须了解如何促进公司的文化转型,以确保你的员工开心并尽其所能. 文化转型不仅仅是一个短语, ...

很多老板学华为的"狼性"文化,一边要求员工像狼一样持续进攻,一边又绝口不提分"肉"的事. 人都是利己主义的,人人都爱钱,人人都不愿意吃亏,你想激发人的驱动力,空 ...

蒋伟良:博士为什么按照这个流程走,就能够把战略实现? 今天我在这里来跟各位做内在本质的详细解构. 我们说这个世界不管是组织还是个人,谁能够最终走向成功,我们说那一定是充满智慧,又艰苦奋斗的组织或个人 ...

理想很美好,现实很骨感.研发是研发,市场是市场,他们的职责.定位是不一样的,他们每一个人所做的工作也是不一样的,他们的考核机制甚至也是不一样的.如何把这二种不同类型的人凝聚到一起,为共同的目标服务呢? ...

如果有什么事情好的难以置信,那就不能相信. 交易就应了这句话.如果认为一种交易想法好的不可思议.一条模拟盘曲线显得过于平滑或者一个图形分析程序居然能让交易得心应手,那一定是水中月,镜中花,不可信. 第 ...

什么决定了孩子的未来? GRIT 小升初,初升高,高考, 它们让中国的孩子们, 从何时开始失去学习的兴趣和自信? 又让老师家长们何时失去包容心和耐心? 教育是培养孩子的兴趣和学习认知能力, 而 ...

来自话题 #历史杂谈 2.0万篇人类要认识自然,首先要认识自己.为了解我们身为成人是怎么样的人,我们需要知道有关我们童年的事.同样的,为了解性在我们文化中所占的地位,我们也需要知道其历史的渊源.要做 ...

在一项"关于状元成功秘诀"调查中,"学习方法"以54.64%排在第一位,比排在第二位的"头脑好"高出33.43%,可见在取得好成绩的众多条件 ...

内省性文化是组织成功的关键