公司做大，必须淘汰三类人：一、经常欠款不... / 开普饭

彼得原理是管理心理学的一种心理学效应,指在一个等级制度中,每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位. 彼得原理道破了所有阶层制度之谜.凡一切层级制度组织,如商业.工业.政治.行政.军事.教育各界,都受彼 ...

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近日在论坛中,看到有位网友吐槽了他们公司同事的经历,公司同事是一位女员工在私下聚餐的时候跟其他同事在一起谈论工资,大家有说有笑,而主管知道后也是当面夸奖女员工年轻有为,可是第2天女员工就因为违反了公司 ...

不少网友和过来人看到以后都觉得李女士被老板欺骗了,因为但凡公司有这样的表现就是在利用员工让员工在公司有能力工作,最后却让员工只能拿到较少的奖金,如果大家在进入这样一家公司工作以后不舍得辞职,最后只会被 ...

如今在进入社会工作以后,其实很多员工都希望能够成功晋升成为部门的主管或者更高级别的领导,这样就可以在公司里担当管理者有权利有地位.无论是工资还是奖金都能够比普通员工要高很多,但是并不是所有员工到了一定 ...

做大是道坎--华为的"选择" 导语:最近<得到>组织了一门很特殊案例课<华为的选择>:是得到和华为官方联合打造的. 在长达7个月的研发时间里,课程人员采访了 ...

包启宏:中国知名股权设计专家很多的企业在股权激励过程中把个人的名字写到了公司注册的股东里面去,股东和股东之间不出现问题那当然是没关系的,但是一旦出现问题麻烦就大了. 一个真实的案例,国内一个非常著名 ...

早上好,科技圈 [一度蜜科技早报]第440期 1.中国首条3D刷脸乘车地铁开通,一分钟可过30-40人日前,济南地铁1号线开启国内首条3D人脸识别闸机,乘客在App上录入信息后,进站时对准识别设备, ...

出品 | 搜狐健康作者 | 詹达编辑 | 吴施楠 7月正值暑假伊始,学生接触电子设备的强度将迎来一波高峰期,很多孩子想摘掉"笨重"的眼镜.近视眼手术所有近视者都能做吗,风险性又 ...

作者:李月亮来源:李月亮(ID: bymooneye) 糖,比枪好用. ♬ 点上方绿标可收听洞见主播楚翘朗读音频今天要讲两个人:李诞和许吉如,都来自最近爆红的综艺节目<奇葩说>. 当然 ...

公司需要这"三度"人才,须淘汰这三类人

价值分析论发布时间:05-0618:07优质财经领域创作者关注当前的A股行情惨淡,大机会还没有出现.长线资金操作比较鸡肋,不甘寂寞的股民可以尝试做做超短线.所谓超短线,一般都以持股一周为限,不考虑个股 ...

戳音频听小爱语音讲解韩剧台词 작은 일에 자주 성공하는 사람이 큰 일에도 승자가 된다. 经常在小事上成功的人做大事也能赢得胜利解析: 작다 小 성공 成功 승자 获胜者句子出处:& ...

马云:一个公司没有这5张表很难做大 1.组织架构表解决员工位置问题,给员工提供宽阔的发展平台 2.工作分析表解决员工权责利的问题工作做到量化,数据化 3绩效考核表解决员工绩效问题老板考核什 ...

公司做大，必须淘汰三类人：一、经常欠款不...