被单位辞退的补偿金是多少 / 开普饭

原创朱国丰人社法律服务昨天员工被违法解除劳动合同,能否同时主张赔偿金和经济补偿 ? 答:不能. 主讲人:朱国丰近日有小伙伴留言询问称,他本人上个月被公司强行解除劳动合同,因此他想主张该公 ...

男性心理健康要素生活没有一帆风顺,总是充满了挑战,乐趣和痛苦,精彩和无奈并存.男性有时会不计后果地去寻找机会,拼命去赢,常有疲惫不堪之感. 男性不能随意抒发感情 ...

根据<劳动合同法>第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金. 可见,赔偿金是指用人单位违反<劳动合 ...

用人单位降低劳动者薪资待遇,未采取书面形式,事后能否认定为拖欠工资? 根据<劳动合同法>第十七条.第三十五条规定,劳动报酬.工作内容.工作地点等是劳动合同的必备内容,单位与劳动者签订劳动合 ...

单位辞退一个无固定期限员工,要支付多少赔偿,另外单位想逼迫你主动请辞可拒绝吗? 我是上市公司的法律顾问,经常处理这类问题,支付多少赔偿要分情况: 1.如果你没有违反劳动法,公司无故辞退你,属于违法解除 ...

这几天,河南郑州,回到家中的李豫楷血象还算稳定,这让爸爸李伟杰放心了很多.9岁的李豫楷患的是恶性骨肉瘤,手术.七个疗程化疗,花了二十余万,全家负债累累,孩子的病至今还没有尽头.让李伟杰感到困惑的是,自 ...

签了无固定期限劳动合同,被辞退后获得多少赔偿金?老刘某是某个公司的老员工,和公司签订了无固定期限的劳动合同,按照老刘自己的理解,他可以在公司一直干到退休,但是没想到还是被辞退了,老刘能获得多少赔偿? ...

您好,我在公司里做了十几年的人力资源管理工作,为什么很多单位辞退员工,都以能力不行为由辞退呢?实际上这是一个常用的接口,在公司找不到其他理由时,这个是最合适的!但能力行不行,有很多评判的标准,所以公司 ...

五险一金是以工资作为缴费基数.经济补偿金属于补偿性质,不属于劳动报酬,不计入工资总额内.因此,经济补偿金不计入五险一金的缴费基数. 关于工资总额组成的规定一九九○年一月一日国家统计局令第一号发布 ...

年纪大了,实际上挺担心被辞退的.但是,是否被辞退的决定权,并不掌握在自己手中.一般来说,还是建议大家做好两手准备.一方面,做好被解除时的各项权益维权:另一方面,做好被解除后的政府优惠政策的利用. 用人 ...

网友哭诉: 自己在单位干50岁女工,被单位"辞退",能告赢吗?法定终止的情形,有这几种了好几年了,前几天刚到退休年龄,直接就被单位辞退了,连提前通知都没有. 单位这样做,是否合理合 ...

无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同. 订立无固定期限劳动合同有三种情形 (一)用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同. (二)在法律规定的情形出现时,劳 ...

一.案情简介原告刘某于2007年1月12日进入被告山东xx有限公司处,从事纺织落纱工作.2018年9月26日,原告刘某离职.原告刘某在被告山东xx有限公司工作期间,被告未为其缴纳社会保险.2017年 ...

被单位辞退的补偿金是多少