松下幸之助“水库式经营”：想要基业长青，先得游刃有余 / 开普饭

2018年终于即将过去了回首这一年,我觉得是失去的一年感觉生活中一直都在失去失去了一些很重要的人失去了一些感觉很不错的公司失去了一些重要的回忆留下我们手足无措地继续前行和无法停留片刻的伤 ...

对待工作,只有喜欢,才能坚持,只有认真,才能逆袭! 兴趣是最好的老师--爱因斯坦你若不想做, 总能找到借口; 你若想做, 总会找到方法--阿拉伯谚语没有人可以回到过去重新开始, 但谁都可以从现在开始, ...

同为资金链困境, 金立会不会成为下一个乐视? 谭浩俊中国不良资产行业联盟研究员日前,有报道称,老牌手机厂商金立目前陷入资金链困局,金立集团董事长.总裁刘立荣所持41.4%公司股权被法院冻结.这不禁让 ...

中新网5月7日电近日,松下幸之助谈及思维方式的<天心·松下幸之助的哲学>新书品读会在北京举行. 现场合影松下幸之助是松下电器的创办者,他首开"人人都是经营者"的理论 ...

人物小传松下幸之助,1894年11月27日-1989年4月27日,是日本著名跨国公司"松下电器"的创始人,被人称为"经营之神". 松下幸之助很注重对员工的教育 ...

松下幸之助:所谓成功,就是将自己的天分,原原本本.完完全全地发挥出来.

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一.70%原则聘用人才松下对70分左右的中上等人才较为偏好.松下电器创业之初,公司的名气还不大,它只能吸收三井.住友.三菱等大企业所不要的人成为职员.松下认为,他的事业迅速成长,是这些被视为次级人才 ...

4月28日,日本"经营之神"松下幸之助谈及思维方式的第一书--<天心·松下幸之助的哲学>新书品读会在京举行.本书意在向大众分享创业者松下幸之助先生对企业经营及人生的思想 ...

清华总裁培训如果不想错过"清华总裁培训"的精彩内容,就赶紧星标⭐我们吧! 导读松下幸之助是日本著名跨国公司"松下电器"的创始人,被人称为"经营之神 ...

CEO每日必读[整理摘编:时英平] 1.不忘初衷而虚心好学的人. 所谓初衷,即创造出优质的产品以满足社会.造福于社会.松下幸之助在任何时候都非常强调这种初衷.他说,经常不忘初衷,又能够向别人学习的人, ...

使顾客常受益,乃是企业获益的最大源泉. 作者:松下幸之助来源:笔记侠(ID:Notesman) 松下幸之助是日本著名跨国公司"松下电器"的创始人,被人称为"经营之神&q ...

松下幸之助“水库式经营”：想要基业长青，先得游刃有余