权术解读：领导威望建立的五大路径 / 开普饭

"不想当将军的士兵不是好士兵",同样的,不想当领导的员工也不是好员工.我们在职场上发展,除非说你想专心成为一名专研技术的人才,否则你的职场之路必定要朝管理层方向发展的. 有许多人通 ...

我时常会思考一个问题:做知识型员工的领导会与一般的领导有什么区别?尤其是现在每个公司都越来越趋向于使用高知识型员工,比如工程师.开发人员等等,每个岗位上都要求员工不断的有创新,而不是掌握一些技能进行简 ...

[权威发布]重磅!平陆县委统战部关于成立海内外傅圣后裔文化促进会的批复 [受权发布]特稿:感恩祖地共襄盛举重庆傅氏|傅剑波:<致"海筹集团"领导的一封公开信> [ ...

[出自] 资治通鉴宋纪二 [译文] 北魏国主拓跋焘为人壮健勇敢,沉着稳重,无论是攻打城池,还是两军对阵,短兵相接,都能亲自冒着乱箭飞石,身先士卒.他的左右士卒相继倒下,或死或伤,他却神色自若,毫不畏 ...

"人好多.顶尖科技好多.国产器械变多--"一位参观了今年第84届中国国际医疗器械博览会(CMEF)的医生发出感叹. 的确,2021年5月13日在上海国家会展中心开幕的CMEF声势浩 ...

[出处]<资治通鉴> 第177卷隋纪 1 [原文]时建康甲士尚十余万人,陈主素怯懦,不达军士,唯日夜啼泣,台内处分,一以委施文庆.文庆既知诸将疾己,恐其有功,乃奏曰:"此辈怏怏 ...

管理的本质究竟是什么呢?其实管理的本质就是解决这五大问题: 一.把人管好:解决组织的问题古往今来,得人才者得天下.大到一个国家,小到一个企业,概莫能外. 企业的一切战略规划.经营目标.业绩指标等都需 ...

资本约等于货币,货币约等于金钱,钱是民众生产生活的必需品,简单来讲这种社会活动我称之为经济,有组织的经济活动表现我称之为政治,各成员对抗如果过于激烈则称之为军事.由始至终资本都贯穿人类社会任何形式的表 ...

古语云:天时不如地利,地利不如人和.此三者不论谁比谁牛逼,不是当下要讨论的话题,真要讨论的话,估计要出本书.本章要讲的是,这三者就是行为人的日常生活与工作中,需要借重的地方.人凡行事,就得先察其势,势 ...

中国兵家向来讲究不战而屈人之兵,即战胜了别人,又最大限度的保存了自己的资源.慎战思想诠释了中国古典儒将的大家风范,战争无论输赢,双方都存在一定的损失.因此,兵家要求在职场上厮杀,应该先胜而求战,战必胜 ...

有网友问到,在单位,因为日常处理着各种各样的事情,忙的人焦头烂额,也累的够呛,甚至还遭受上司的谩骂以及处罚,还有那生怕你不出事的同事们的议论.说到这里,心都要碎了,职场顿挫,一身迷茫.非常希望改变此等 ...

权术解读：领导威望建立的五大路径