劳动法解析：企业辞退和裁员的赔偿标准是什么？ / 开普饭

劳动合同法对于劳动者的各项权益是有做明确的规定,比如劳动者在被辞退之后,用人单位应该给予劳动者一定的经济补偿,有些60岁的劳动者就被辞退了.那么,其应获得多少补偿呢?下面由杨智律师为您解答,希望对您有 ...

企业通过发最低标准工资,来逼走员工的做法,不仅无良,更是违法.而其目的,仅仅是为了省下一笔经济补偿金,这不仅侵犯了要辞退员工的合法权益,也寒了其他员工的心.我来告诉大家,企业的小算盘,以及我们应该有什 ...

企业在拆迁中与普通的居民住宅楼不太一样,因为企业的拆迁中所涉及的方面多,补偿的条目也多,因此除了企业在拆迁中应当获得的那些必要补偿外,对于企业所在的土地补偿,也是有相关规定的,那么企业土地征收的补偿条 ...

按相关规定: 第一次断缴房贷,银行会通过电话.短信的形式提醒你: 连续三次以上断缴房贷,银行的客户经理会进行电话催缴,借款人会被罚息: 累计六次以上断供,银行的律师会进行电话沟通,之后房产被银行冻结, ...

导读:在从事文化咨询的这些年中,我被问到的最多的一个问题是:"周老师,企业文化确实非常重要,但是到底有什么作用呢?"这很难用一句话说清楚,那今天,我就从4个层面12维度,帮你深度解 ...

企业辞退工伤职工,是否需支付一次性伤残就业补助金丨威科先行威科先行劳动法库今天以下文章来源于劳动法阵地 ,作者崔杰刘鱼芳劳动法阵地"劳动法阵地"是劳动法知识分享与交流的平 ...

就在春节长假期间,西贝餐饮董事长贾国龙在接受媒体采访时表示,当前西贝400家线下门店基本都已经停业,只保留100多家外卖业务.预计春节前后一个月时间将损失营收7-8亿元.同时,贾国龙还表示,疫情已经致 ...

最近 ,有中老年网友询问:目前国家正在研究延迟退休年龄的方案,看来延迟退休已经是大趋势所趋.而现在企业又对50岁以上的大龄工人往往要借故辞退.那么,55岁至60岁的老工人该怎么办?这批人既已经接近退休 ...

无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同. 订立无固定期限劳动合同有三种情形 (一)用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同. (二)在法律规定的情形出现时,劳 ...

让我们复习一下.当员工没有过错时,企业辞退员工时,企业需要支付什么?是的,需要支付经济补偿金,就是我们熟悉的N.而如果企业违法解除劳动合同,此时又需要承担什么责任?需要支付经济赔偿金,即2N. 正是因 ...

劳动法解析：企业辞退和裁员的赔偿标准是什么？