KPI-绩效考核常见问题全解析 / 开普饭

小海 HR成长在线绩效考核体系是由一组既独立又相互关联并能较完整地表达评价要求的考核指标组成的评价系统,绩效考核体系的建立,有利于评价员工工作状况,是进行员工考核工作的基础,也是保证考核结果准确.合 ...

绩效管理的具体操作中有两种方法:一是通过KPI(关键绩效指标),将目标转化成为各个绩效指标:二是通过OKR(目标与关键成果)将目标转化为各个小目标的累积.KPI绩效管理,就像程序员写代码,系统怎么运行 ...

导读:企业如没能形成完善的目标管理体系的话,在制定定量指标的目标时,偏差很大,造成后续的考核难度. 绩效考核指标体系的核心思想是通过一套能够量化的指标老系统地描述企业的绩效,通过对指标的考核来影响企业 ...

原创声明 ¤本文系华恒智信顾问分析团队的原创管理文章,任何媒体.网站或个人未经授权不得转载.转贴或以其他方式复制发表,否则将追究其相关法律责任 ¤ 授权申请可拨打电话:010-58679368-0 ...

张熙庭会计之音(zhanlueyusuan):绩效如果都由HR来设定,那是财务老大无能的表现.正常情况下,应该是财务要积极参与其中,而且所占权重很高.毕竟,财务和HR,是老板的左右手.下面的这篇文章, ...

绩效管理意义企业的生产过程是劳动者运用劳动工具改变劳动对象的过程.在企业生产的三个基本要素(劳动力.劳动资料.劳动对象)中,劳动力是最重要的因素,正确的统计.分析.预测劳动生产力指标,对于企业有序 ...

导读: 企业并购程序千差万别,下文将细分为"中企国内并购(非上市公司并购,上市公司要约并购)","中企并购外企","外企并购中企"三种并购类 ...

前面我用几篇文章讲了KPI常用的几个案例,从案例当中我们来反思KPI存在的一些重要问题. 第一,其实KPI它不适合做利益驱动,我经常说KPI用来做综合的评估是非常好的. 还有KPI它是强调高目标的,它 ...

导读随着KPI 绩效考核方法在全球的风靡及标杆企业的成功运用,国内企业也纷纷效仿,将KPI绩效考核奉为绩效考核的"圣器",但很多企业在运用KPI进行绩效考核后,却遭到员工的普遍质 ...

美发师必读的短发提案书,短发顾客常见问题全解析感谢您抽出 . . 阅读本文今天美发课堂为大家带来美发师必读的短发提案书,短发顾客常见问题全解析 --来自网络asa 推荐指数:♥♥♥♥ .... ...

KPI-绩效考核常见问题全解析