企业人力资源三级历年真题讲解：劳动关系管理17 / 开普饭

按语 2020年10月24日-25日,由中国人民大学法学院.中国人民大学破产法研究中心.中国国际贸易促进委员会法律事务部.北京破产法庭.北京市破产法学会共同主办的"第十一届中国破产法论坛& ...

就两者的关系来看,劳动合同法是劳动法的重要组成部分.劳动法除了包括劳动合同法以外,还包括劳动就业法.劳动条件法.劳动保护法.劳动争议处理法.劳动监察法等等.就两者的关系来看,劳动法和劳动合同法属于普通 ...

文 │ 谢炳城原载<中国卫生人才>2021年4月刊劳动规章制度是指企业制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和.规章制度的内容广泛,包括了企业经营管理的各个方面.规章制度又称 ...

多项选择题 1. 物质利益原则有非常丰富的内涵,其主要内容包括( ).(2007年11月三级真题) A.物质利益促进机制 B.物质利益约束机制 C.物质利益激励机制 D.物质利益调节机制 E.物质利益 ...

多项选择题 1.制定劳动纪律应当符合的要求是( ). A.劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为 B.劳动纪律是由用人单位和劳动者协商一致订立的 C.劳动纪律的内容必须合法 D.劳动纪律应当结构 ...

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