不能管理自己的人也管理不了别人 / 开普饭

原来我在国企工作的时候,有个同事见自己发展无望,每天上班就是混日子.对于他自己的事,能推就推,不能推就糊弄.后来领导让他监督我所负责车间的安全工作.每天我都见不到他人在哪里.有事情找他,他推掉,有事情 ...

这是刘会凤的第113篇原创 1 总结一下我的2020上半年昨天看到一个话题:总结一下我的2020上半年.上面有很多选项,比如胖了.失业.穷.继续单身.就光见证历史了等等.你呢?2020年的上 ...

君子应该有怎样的人格?<易经>中这样说道: 坤卦六二:直方大,不习无不利. 象曰:六二之动,直以方也,不习无不利,地道光也. 翻译:以正直.规矩.宽大的态度承担重任,就算不是特别熟悉的事情 ...

这个年代,很多人都说要培养孩子的领导力,但我看不少人的文章,发现很多人对领导力的误解挺大的. 在不少人眼里,领导力就是会打官腔,会演讲,会察言观色,会煽动情绪. 不得不说,领导力的外在体现有很多种,有 ...

年轻人需要加强腰部的保健吗? 现代生活及工作节奏的加快,腰部所受的负担不可避免的增加,职业或者日常生活等因素,都可能导致腰部肌肉及椎间盘的急慢性损伤.腰痛是腰部受到积累性损伤的早期信号,长期慢性腰痛者 ...

身为管理者,你必须认清的现实是:将工作交付给下属是希望他能做出结果,而不是希望他照着你的想法行动.这是身为管理者一定要有的认知.别对下属已顺利进行的工作指指点点. 你把文书工作交给下属,却发现很多错别 ...

管理者第一项原则是要摆脱没有价值的过去.有效的管理者必须经常检讨他们和同事的工作计划,他们会问:"如果我们还没有进行这项工作,现在我们该不该开始这项工作?" 如果不是非办不可,他们 ...

目前,我国高血压患病率呈上升趋势,但控制率仍处于较低水平,高血压诊断固然重要,但更重要的是科学.积极的管理,尤其是有效推进高血压分级管理.在余振球教授的引领下,我们将不遗余力地开展这项工作. 农村高血 ...

我是一个施工总包单位的管理者,个人认为管理好工地,项目头部管理者需做好如下几点: 1.做好项目分红.兑现等利益分配.财聚人散,财散人聚.让好的利益分配,成为凝聚团队向心力的一个抓手. 2.职业分工要明 ...

诚邀,看到这个主题思考了一下,很有感触,曾经研究过很长一段时间"向上管理与与向下管理"主题的内容,并且作为课程给人特地分享过,所以决定打开ppt,再写一写这个主题,希望有所裨益. ...

关注我们,打造行业领先企业前面文章讲到工作中心是ERP系统中生产能力和负荷管理的载体,产能负荷管理也是现在很风行的智能制造的核心功能.但是如何应用ERP系统实现生产能力和负荷的有效管理还需要对工作中 ...

管理是什么?管理不是什么?管理者,你是真正的做管理吗? 想必每一个经理人,都有自己的一套理解与做法?但关键问题是:你的业绩到底如何呢? 离开了管理的任务,管理的使命去谈管理,是没有意义的,企业做不大, ...

不能管理自己的人也管理不了别人