2021年万科“逆势冲高”拉起行业强者较量帷幕 / 开普饭

思想者札记--关于自然.社会.人生的思考,期望与大家思想碰撞.心灵互动.每周一.三.五晚上20点发布三篇原创文章.欢迎投稿,敬请阅读.分享.评论! 随着中国经济的转型升级和持续增长,互联网企业在中国 ...

广告当"百亿科顺"在业内成为广泛流传的标签时,科顺股份又再次刷新了人们的认知,提出了"两百亿"的目标. "百亿"的首次提出可以追溯至201 ...

SMART原则不解决"设定什么目标""如何设定目标"的问题,它是在目标设定过程中及最终结果呈现要符合的原则.O要符合SMART原则,KR要符合SMART原则,K ...

无论是郁亮,还是杨国强,他们之所以为他们,智力和意识还不是他们超人之处,意志力和决断力才是他们在企业每遇世道更替时,最经得起考验的武器. 中房报记者许倩北京报道安迪·葛洛夫,英特尔创始人,服务公 ...

30岁,往往有着特别的意义. 不管对企业还是对人,三十而立,都是一种内心的向往和追求. 2019年,是世茂集团30周年,昨天在线收看了其2019业绩发布会,着实让人感到特别的振奋和感动. 振奋的原因很 ...

2021,地产不是在OKR,就是在OKR的路上. 去年年底,万科内部召开2021目标与行动大会,万科总裁兼首席执行官祝九胜以OKR的形式布置了2021年度的工作任务.紧接着,旭辉总裁林峰也在2021年 ...

能够提出这样的问题,说明团队成员对管理有了一定的经验和了解.OKR设定的确是不容易的,其表面上看是目标,实质上是团队成员对业务的洞察和对工作的深度理解,是战略性思维(不是战略思考)的表现.OKR一旦设 ...

最近,地产君越来越多地从身边的房企管理者口中听到OKR.此前,地产君对OKR有一个初步的了解,自从前段时间与一位资深顾问探讨过后,地产君才发现,原来OKR是那么强大的工具! 下面的内容,地产人一定要仔 ...

如果你的团队现在在使用OKR,那么这篇文章你一定要读! 如果你是一个管理者,要带领员工冲锋陷阵,那么这边文章你更要去读! 如果你是一名普通员工,想要需求更好的职业发展,这篇文章要读三遍! 一.目标思维 ...

明确企业的使命!!! 对自己的要求: 1. 目标明确,给团队成员充分的信任,建立一支能打硬仗的队伍! 2. 每日自省,不断给自己一定的压力. 3. 幽默是非常重要的特质,让自己做一个幽默智慧的工程师! ...

文\潘永堂 2020年房企最大的热词,依旧是"活下去".但,这更多是对中小房企以及高负债房企的警醒, 对优秀房企而言,此刻的考题应该是--如何稳健.持续的增长? 增长的命题,在20 ...

越是环境不好,对优秀企业反而越有机会! 文\潘永堂 1997年10月,香港爆发亚洲金融危机,中海地产不久前急于扩张,买了3块地,置换了一个股权,让负债率急剧上升,金融危机爆发后,股价大幅下跌9成,在手 ...

3月30日,世茂地产(00813.HK)在线上直播了"2019年业绩发布会". 当众人叫嚣着2019是房企艰难的一年,世茂却交出了一份高分答卷: ·全年签约销售额达2600.7亿元 ...

地产行业,强者恒强.国进民退的趋势,越来越显著了. 昨天,全国房企2月榜单出炉,涛哥看了下: 1.碧桂园.万科仅2个月,就破千亿销售额: 2.10强之内,国企占7席.民营TOP10,只剩下碧桂园.恒大 ...

我很佩服人力资源部的人.在每个组织中,人是最重要的资产.很好地管理这项资产是很困难的(你认为企业为什么对机器人.自动化和人工智能如此兴奋).因此,一支优秀的人力资源团队是一笔不可思议的资产.他们不仅可 ...

回复[见面礼]领取运营资料礼包你公司有没有发生过这样的事情? 一位入职一年不到的员工,被老板升职加薪,成为了拥有三四年工龄员工的顶头上司? 请问,一位入职不到一年的员工,又是升职又是加薪的,他何德何 ...

2021年万科“逆势冲高”拉起行业强者较量帷幕