对于有能力，不听话的下属，三招打废他！ / 开普饭

身在职场,总会遇到形形色色的人,而那些倚老卖老.技高一筹的"刺头"员工让领导最为头疼. 对于"刺头"员工,如果对其听之任之,很容易引起其他员工效仿,最终不仅导致 ...

打小学时算起,大大小小不知参加了多少场考试,考试占用了大量的学习时间.长大后的我们,为了个人发展,为了职称晋级,马不停蹄地参加各级各类考试,依然忙得不可开交.考试,对于每个人来讲,几乎成了家常便饭. ...

育儿的过程中,很多父母都有这样的烦恼:孩子做什么事都三分钟热度,磨磨蹭蹭,自律能力极差? 刘女士的女儿雯雯今年5岁,小姑娘漂亮可爱却是个自律性极差的孩子.从幼儿园放学回家,老师留了手工作业,让小朋友用 ...

很多人错误地认为,当上了领导就拥有了权力,如果你不懂权力的规律,即使坐上了领导的位置,你也坐不稳,也做不好. 求助:我最近通过努力当上了小领导,但是单位里有人总是在背后说我坏话,说我是通过拍马屁,送礼 ...

很多人往往都只是看到了那些职场管理者的风光,但是很多时候,只有身处其中,做了一个管理者之后才知道,很多事情并没有我们想象中的那么容易,除了业务问题要处理得当,就连日常的人际关系也要好好维护,同时你也要 ...

有人提问说,他现在遇到一个棘手的管理问题,就是某个下属有能力有背景,但就是不听话,指挥不动该怎么办? 的确,作为一名管理者,不怕遇到闹事的刺头,就怕刺头有能力有背景. 因为对于这样的下属轻不得也重不得 ...

[困惑]老师,手下有几个业务能力强的人,不服管教,弄得其他人都不听话,该如何控制局面? [解析]越是有能力,有才华的下属,脾气越大,原因是:技术自信,目中无人:难以提拔,心里有气.作为管理者,如何驾驭 ...

[困惑]老师,手下有几个业务能力强的人,不服管教,弄得其他人都不听话,该如何控制局面? [解析]越是有能力,有才华的下属,脾气越大,原因是:技术自信,目中无人:难以提拔,心里有气.作为管理者,如何驾驭 ...

面对不听话的下属,最管用的3招教大家,没有不服的前言: 职场就像战场一样,如今社会人心叵测所以我们很难去管理员工, 作为一个公司的领导或者厂长,其实也是让人头大的一件事情, 如果团队中年有一个很棘手 ...

大多数人在职场上都会遇到这种情况,自己越是平庸,越是埋头苦干做工作.还越容易受到上级领导的欺负.怎么说呢,可能这就是现实吧!领导喜欢埋头苦干的员工,是因为他们比较好管理,同样,这种类型的员工特别不受领 ...

对于有能力，不听话的下属，三招打废他！